驻村不是“短暂停驻” 2019.6.13 |
对“精致走账”要“精准打击” 2019.6.12 |
“不收现金就不是受贿”是怎样的逻辑? 2019.6.10 |
问责不能缺位更不能越位 2019.6.4 |
保障公职人员带薪休假难在何处? 2019.6.3 |
“主要领导签字”不能滥用 2019.2.27 |
缺乏走心实质的创新是本末倒置 2019.2.20 |
有一种形式主义叫“500G迎检资料” 2019.2.18 |
“午休双休都不休”填补政务服务“空白地带” 2019.2.15 |
共治共享打通城市治理“最后一公里” 2019.2.13 |
“挑肥拣瘦”不是驻村扶贫的正确姿势 2019.2.12 |
有人情味的官方通报更直抵人心 2019.2.12 |
从细节入手的履职折射务实作风 2019.2.11 |
莫让购买服务成懒政“挡箭牌” 2019.2.1 |
基层一天换4次横幅折射几多问题 2019.1.30 |
移风易俗要警惕权力的手伸得太长 2019.1.30 |
莫让“不够”遮蔽真问题 2019.1.29 |
莫让借调成为“一场说走就走的旅行” 2019.1.28 |
“调子”放低些,“步子”走快些 2019.1.24 |
年终考核要挤干“水分”晒出“干货” 2019.1.23 |
“静悄悄”的履职服务更直抵人心 2019.1.21 |
有一种形式主义叫“高度重视” 2019.1.21 |
不妨将“为官不易”当作一种调侃 2019.1.18 |
两会不说客套话是对实干的呼唤 2019.1.15 |
评优评先要避免形式主义 2018.12.26 |
电视问政就应“较真碰硬” 2018.12.25 |
“四平警事”是政务宣传“好样本” 2018.12.24 |
“80后”任区县长关注点不应在年龄上 2018.12.20 |
从《这块屏幕可能会改变命运》看精准扶贫 2018.12.17 |
年终考核要打破形式主义桎梏 2018.12.1 |
涵养力争上游的担当精神 2018.11.13 |
优化大学专业是人才培养的应有之义 2018.11.5 |
莫被“最低服务期”绑架工作热情 2018.10.30 |
善于“触网”更显干部担当 2018.10.18 |
干部接受舆论监督要知行合一 2018.10.17 |
工作通报切莫“贪多求全” 2018.10.9 |
公招不抠专业字眼值得借鉴推广 2018.9.27 |
莫因“节前综合征”而作风打折 2018.9.25 |
留住基层公务员不能只靠最低服务年限 2018.9.4 |
政府网站奇葩回复拷问责任心缺失 2018.9.2 |
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