莫让“炮制概念”披着创新的“马甲”    2018.7.25
村干部培训要多“滴灌”少“漫灌”    2018.7.3
从姆巴佩身上看到“关键少数”的力量    2018.7.2
党员干部要勤剪欲望枝叶    2018.6.26
公开问政要有“下回分解”    2018.6.19
莫让“专业术语”堵塞干群沟通    2018.6.15
善说“群众用语”显担当    2018.6.14
善提意见显担当    2018.6.13
保障干部职工正当福利更显担当    2018.6.12
领导干部要带头说真话    2018.6.12
痕迹“瘦身”实干也别“打折”    2018.6.11
“集体决策”不是违纪的挡箭牌    2018.6.7
莫让“好缺点”败坏“好风气”    2018.6.6
让人才如江上之清风与山间之明月    2018.6.5
摒弃“家丑不可外扬”的陈旧“官念”    2018.6.2
扶贫公示变“示众”也是形式主义    2018.5.29
贫困户精神获得感更能决定脱贫质量    2018.5.28
名是想退休,实为不担当    2018.5.23
从监督者的角度思考“教科书式执法”    2018.5.21
只会“画圈”的干部很“油腻”    2018.5.20
“跑腿一月难分户”带来的追问和反思    2018.5.17
停职当天执法让“严肃问责”很尴尬    2018.5.13
莫以现代化办公的名义搞形式主义    2018.5.12
擦鞋亭为城市柔性执法提供“好样本”    2018.5.10
莫把“相关部门”当“顺口溜”    2018.5.9
官微外包,但责任不能外包    2018.5.7
从北大校长的道歉看网络舆情的应对    2018.5.7
毁湿地建厂折射政绩观偏差    2018.5.6
政府大院种罂粟源于管理缺失缺位    2018.5.5
既要“面对面”,也要“键对键”    2018.5.4
借短视频加强城市宣传值得思考与借鉴    2018.5.2
让“五一”精神为新时代改革发展汇聚磅礴力量    2018.4.28
创造让人才“不想走”的制度环境    2018.4.28
多些主动作为,少些舆论倒逼    2018.4.26
整合网站是做强做优政务服务的第一步    2018.4.22
30秒速度折射为民服务温度    2018.4.20
加强网络监管是时代发展的逻辑必然    2018.4.20
挤干工作留痕中的形式主义“水分”    2018.4.9
脱稿发言更考日常之功    2018.4.8
天价公考面试班玩的不过是概率游戏    2018.4.6