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只会“画圈”的干部很“油腻”
http://www.scol.com.cn(2018-5-20 9:27:05)  四川在线-天府评论    编辑:林霜
作者:汪东旭   投稿邮箱:scolpl@163.com
  当年的相声《小偷公司》,辛辣讽刺了只会“画圈”不实干的官僚主义作风。近日,天津市一名“厅官”因“对发展形势不掌握、调查研究不深入”“办事拖拉、效率不高”,被就地免职。随着反“四风”不断深入,干部队伍中少数精于“踢皮球”、善于混日子的人,怕是好日子到头了。(5月18日 新华每日电讯)

  近些年,反“四风”建设取得突出成效,党风政风为之一新,社风民风不断好转,有力营造了奋勇争先、开拓进取的干事创业生态。然而,乱作为、不作为的少了,但也出现了懒作为、慢作为等等新表现。今年以来,四川、湖北、安徽等地开展的“不担当、不作为、不落实”问题专项整治,就是对形式主义、官僚主义开刀亮剑。

  有的干部奉行“多干多错、少干少错、不干不错”的干事哲学,只满足于击鼓传花,不主动作为,“油腻”十足;有的算盘打得很精,只“画圈”不敢拍板、不敢担当,事无大小都要请示汇报;有的秉持“政绩一点不落、责任一点不担”的精心算计,让担当作为的干部流汗更流泪。凡此种种,虽是新表现,却是老问题。

  作风问题有反复性。一些干部办事拖拉、效率不高,虽然群众时常不满,但只要对方没有明显违纪违法,似乎拿他们没办法。于是,他们就占着茅坑不拉屎,每日浑浑噩噩、尸位素餐。电视剧《人民的名义》中的孙连城就是此中代表。电视里,孙连城最终被免职,可谓大快人心;现实中,天津市一名厅官也因类似的问题被就地免职,彰显了能者上庸者下劣者汰的鲜明用人导向。

  用人导向是最大的导向。对于不担当、不作为、只满足于“画圈”不愿意实干的党员干部,就是应该让他们“红红脸”“出出汗”,严重者还要调离工作岗位,甚至进行问责。只有让那些有意愿、有能力,想干事、能干事的人脱颖而出,勇于挑担子、担责任、解难事、办实事,才能汇聚求真务实、真抓实干的工作正能量,确保党员干部的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

  时下,改革早已进入深水期、攻坚期,这是当前面临的重大机遇也是艰巨挑战。各级党员干部的工作任务不少、责任重大,人民群众的期盼也很多。只有旗帜鲜明倡导树立政治坚定、成绩突出、群众公认的用人导向,充分调动各级党员干部的积极性、创造性,将主要的时间和精力用在办好人民群众关心的大事小事难事琐事上,才能为人民群众汇聚更多幸福感与获得感,奋力推动历史车轮的滚滚向前。
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