局长手机“假装停机”不仅仅是一种无奈    2019.8.29
童所长被调查,舆情应对就该快准细    2019.8.13
“秒批”速度见证政务服务改革深度    2019.7.15
征求意见岂能“内部循环”    2019.7.5
莫让牌子偏离服务初心    2019.7.1
驻村不是“短暂停驻”    2019.6.13
对“精致走账”要“精准打击”    2019.6.12
“不收现金就不是受贿”是怎样的逻辑?    2019.6.10
问责不能缺位更不能越位    2019.6.4
保障公职人员带薪休假难在何处?    2019.6.3
“主要领导签字”不能滥用    2019.2.27
缺乏走心实质的创新是本末倒置    2019.2.20
有一种形式主义叫“500G迎检资料”    2019.2.18
“午休双休都不休”填补政务服务“空白地带”    2019.2.15
共治共享打通城市治理“最后一公里”    2019.2.13
“挑肥拣瘦”不是驻村扶贫的正确姿势    2019.2.12
有人情味的官方通报更直抵人心    2019.2.12
从细节入手的履职折射务实作风    2019.2.11
莫让购买服务成懒政“挡箭牌”    2019.2.1
基层一天换4次横幅折射几多问题    2019.1.30
移风易俗要警惕权力的手伸得太长    2019.1.30
莫让“不够”遮蔽真问题    2019.1.29
莫让借调成为“一场说走就走的旅行”    2019.1.28
“调子”放低些,“步子”走快些    2019.1.24
年终考核要挤干“水分”晒出“干货”    2019.1.23
“静悄悄”的履职服务更直抵人心    2019.1.21
有一种形式主义叫“高度重视”    2019.1.21
不妨将“为官不易”当作一种调侃    2019.1.18
两会不说客套话是对实干的呼唤    2019.1.15
评优评先要避免形式主义    2018.12.26
电视问政就应“较真碰硬”    2018.12.25
“四平警事”是政务宣传“好样本”    2018.12.24
“80后”任区县长关注点不应在年龄上    2018.12.20
从《这块屏幕可能会改变命运》看精准扶贫    2018.12.17
年终考核要打破形式主义桎梏    2018.12.1
涵养力争上游的担当精神    2018.11.13
优化大学专业是人才培养的应有之义    2018.11.5
莫被“最低服务期”绑架工作热情    2018.10.30
善于“触网”更显干部担当    2018.10.18
干部接受舆论监督要知行合一    2018.10.17