新的一年已经迎面走来。在21世纪的第三个10年，以怎样的精神面貌适应新形势、迎接新挑战、取得新进步，考验担当、叩问初心。 　　现实中，有的只善于在领导视线内做文章。一项工作，如果领导关注的多，就做得快、做得好。领导不经常过问、关心的工作，就推进得少，甚至不闻不问。于是，迫切打造亮点“盆景”有之，急切总结创新经验有之，大肆鼓吹工作成绩有之。为的，不外乎是求得关注、点赞。显然，这是一种重“面子”不重“里子”的作风，也是不可取的。 　　里子与面子，是一对辩证关系。里子是工作的基础，把里子做好了，面子上才好看，才能有实实在在的成绩，才能赢得进步、赢得发展、赢得认可。如果只重面子，不顾里子，就好比“马屎汤圆皮面光”，经不起实践的检验，更无法赢得群众的认可。既偏离了实干笃行的轨道，也会给事业进步发展带来隐患。 　　这样的经验教训不可谓不多。过去，一些地方为迅速出政绩，秉持粗放型发展方式，轻率上马诸多短平快的建设项目，一时间热热闹闹，虽然取得了一些成绩，但也留下了一系列经济问题、环境问题、民生问题。为此，各地开始调整战略，强调经济高质量发展，既要绿水青山更要金山银山，加快了经济社会转型升级的步伐，取得了积极成效。 　　事实上，里子与面子，就好比是潜功与显功的关系。我们并不反对在显眼处取得进步与成绩，但我们更需要一种无人时的担当，能够在领导视线外也能认真履职，能够静下心来做一些当前看似无用、但有利于长远的基础性工作。在“全国优秀县委书记”廖俊波、“全国优秀组工干部”杨汉军等身上，我们都能找到这种不事张扬、埋头苦干的实干笃行，这种无私奉献、不慕名利的闲适淡泊。 　　当然，要求锤炼“领导视线外”的担当，并非让人甘愿当“老黄牛”，不对那些默默奉献、辛勤努力的人以关心激励。近些年，无论是崇尚实干实绩的用人导向，还是职务职级的并行，抑或是《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的实施，都彰显着对实干家、担当者的正向激励。正是通过这种正向激励，引领示范一个又一个跃动的身影，奔赴脱贫攻坚的主战场、改革创新第一线、服务群众最前沿。 　　“万众一心加油干，越是艰险越向前”“只争朝夕，不负韶华”，国家主席习近平发表的2020年新年贺词，传递出激荡人心的奋进力量，更是对实干者、担当者的召唤。做好新的一年各项工作，就是需要锤炼一种无人时的担当，埋头做事、不事张扬，切实为各项事业进步发展奠定坚实的基础。