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四川深化职称制度改革
  • 品德优先明确选才导向

      《实施意见》中提到,将完善职称评价标准,坚持德才兼备,以德为先,把品德特别是职业道德放在专业技术人才评价首位。这一改革举措为专业技术人才群体画出了一条醒目刺眼的“红线”。   百行以德为首,做人以德为本。我们评价一个人,也通常从品德和才能两方面入手。随着社会的快速发展,社会对于各种各样的专业技术人才需求急剧上升。在实际考察中,通常更加注重衡量实际能力,而轻视甚至忽略个人品德考核,由此产生了不

    作者:邓也  2018-4-12 8:54:38

  • “量体裁衣”促进人才成长

      “对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求”“不将论文作为评价应用型人才的限定性条件”……在《实施意见》中,职称评审“唯文凭、唯资历、唯论文”的“一刀切”模式将被彻底废除。改革创新体现一个导向:以能力与行业为本位,让专业技能人才脱颖而出,尽展其才。   实际上,“一刀切”的职称评定一直广受诟病。实践性行业不比技术而比论文,用不到外语的岗位却非要考外语……选人才不是通识教育,外语、计算机、论

    作者:刘志杰  2018-4-12 8:53:37

  • 加强对职称的动态管理

      职称制度改革是大势所趋,但是制度本身永远都不会至善至美,既然这样,就必须要加强职称评审的后续动态管理,这既是对固有制度的补充,同时也是提高职称评审权威性的一个有效办法。   加强对职称的动态管理,就要加强对评选出来的各种级别专业技术人才的后续培训与教育。评审结果整体上来说,基本上也反映出了一个人的实际水平。长期来看,一些相应级别的人才却未必能称职,比如一些“高职低能”者。评审是对一个人历史业

    作者:王付永  2018-4-12 8:53:02

  • 职称制度改革为人才成长“松绑”

      职称,历来被视为衡量专业技术人才能力水平和职业素养的重要标尺。但由于以往评定标准相对粗放,存在比较明显的“一刀切”问题,专业技术人才想要评上职称,不论工作领域、专业、岗位有多大差异,都会面临很多共同“关卡”。进入新时代,随着社会分工的不断细化、专业技术岗位对人才的急缺,现行的职称制度已显“疲态”,改革势在必行。   去年年初,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》,为

    作者:陆仁忠  2018-4-11 8:07:36

  • 让人才评价标尺更加符合时代要求

      四川省委办公厅、省政府办公厅近日印发《关于深化职称制度改革的实施意见》。《意见》明确,目前未设置正高级职称的系列均设置到正高级,以拓展专业技术人才职业发展空间。这是自1986年以来职称制度的一次重大改革。(4月10日《四川日报》)   职称,是衡量专业技术人才能力和水平的标尺。四川省此次职称制度改革,兴利除弊,力度大、含金量高,让人才评价的标尺更加符合时代要求。   灵活务实。四川明确,“

    作者:向秋  2018-4-11 8:02:20

  • 让职称改革释放人才评价指挥棒作用

      随着省委办公厅省政府办公厅近日印发《关于深化职称制度改革的实施意见》(以下简称《实施意见》)的实施,自1986年以来的职称制度迎来重大改革,并对全省329万专业技术人员的职称评审产生重大影响。此次职称制度改革在哪些方面有破冰之举?这些举措对科学评价专技人才队伍,激发专技人才积极投身治蜀兴川事业的干事热情有哪些积极作用?4月9日,省人社厅召开新闻发布会,对《实施意见》进行了详细解读。(2018年

    作者:李琼会  2018-4-10 10:41:48

  • 职称改革为治蜀兴川添活力

      省委办公厅、省政府办公厅近日印发《关于深化职称制度改革的实施意见》。《意见》明确,目前未设置正高级职称的系列均设置到正高级,以拓展专业技术人才职业发展空间。这是自1986年以来职称制度的一次重大改革。(4月10日《四川日报》)   职称制度改革不仅事关改革发展大局,而且也事关每一个人的切身利益。因为职称既是一种行业认可,也与工资及福利待遇密切相关。客观而言正是在这种职称制度的导向下,让更多的

    作者:张闲语  2018-4-10 10:09:06

  • 职称改革激活人才内生动力

      4月9日,四川省人社厅、省经信委、省财政厅、省卫计委、省教育厅联合召开《关于深化职称制度改革的实施意见》(以下简称《实施意见》)新闻发布会,规定未设置正高的系列均设置正高级职称,要求克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向,突出品德、能力、业绩导向,这对于培养更多德才兼备的人才无疑是一种激励。(4月9日 四川新闻网)   职称制度作为我国专业技术人员管理的一项基本制度,在人才激励、选拔和培养方面发挥

    作者:海云  2018-4-10 8:34:16

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