川观智库资讯丨高校毕业生到县域、中西部地区就业比例上升，如何留住人才很关键

川观智库研究员 燕巧

近日，微博高考与知微数据联合发布《大学专业与职业调查报告》。报告指出，近年来毕业生不再聚集在北上广深等一线城市，县城及乡村的就业人数在增加。

大学生就业“下沉”趋势明显。据麦可思研究院此前发布的《2024年中国本科生就业报告》，2023届本科生到县域就业的比例为27%，相比2019届增加了6个百分点；2023届高职生到县域就业的比例为29%，相比2019届增加了7个百分点。教育业、政府机关、医护机构是应届大学生到中西部县域就业的主要去向。据智联招聘2024年发布的《大学生就业力调研报告》，签约毕业生中，选择三线、四线、五线城市就业的毕业生分别占比15.9%、4.9%、4.6%，均高于前一年的15.4%、4.6%、3.2%。

与此同时，大学生到中西部地区就业的比例也在上升。据麦可思研究院发布的《2024年中国本科生就业报告》，2023届本科生在西部地区就业的比例为25.0%，较2019届（23.1%）增长了1.9百分点；在中部地区就业的比例则从2019届的17.7%上升至2023届的20.1%，增长了2.4个百分点。伴随着区域均衡发展的推进以及毕业生就业观念的转变，更多人选择返乡就业（即在家乡所在省份就业）。

今年部分高校发布的就业质量报告也表明，中西部政策红利显现。比如清华大学2024届毕业生赴西部地区就业人数较2023届同比增长约18％，较2020届增长超85％；浙江大学2024届毕业生赴中西部就业人数同比增长16.38%；华中科技大学2024届毕业生中赴中西部就业人数同比增长20.13%。

中西部城市通过住房补贴、科研资助等政策吸引人才回流成效明显。根据今年各地公布的2024年常住人口数据，在人口增量前十城市中，有5个城市来自中西部地区，分别是贵阳、合肥、长沙、南昌和西安。其中，贵阳2024年末常住人口660.25万人，比上年末增加19.96万人，增量位居全国各大城市第一位。在高校毕业生吸引上，贵阳2021年底启动实施高校毕业生留（引）行动，2022年吸引高校毕业生人数显著增加，达11.08万人，2023年为12.07万人，2024年达到了13.06万人。

毕业季，开启新一轮“抢人大战”。高校毕业生前往中西部就业比例不断增加，西部各城市如何吸引人才、留住人才成为关键。相关专家指出，城市给钱、给房、给福利，解决年轻人的后顾之忧，自然有吸引力，但最终能让优秀人才留得住、扎下根，还需要政策在改善创新创业环境，提高公共服务水平上综合着力。