【好评中国】让青年科技人才有为有位

近日，习近平总书记在国家科学技术奖励大会、两院院士大会、中国科协第十一次全国代表大会上指出，“大力培养优秀青年科技人才”。青年是科技自立自强的生力军，想要真正实现青年人才有为有位，必须直面科研领域现存堵点积弊，全方位托举青年科研人员站上创新攻坚主舞台。

数据清晰印证青年力量：国家重点研发计划43.3%的项目负责人为45岁以下青年，国家自然科学基金八成项目由青年扛起，探月、人工智能等重大攻关团队平均年龄仅三十出头。从陈立泉、贲德等顶尖院士的成长轨迹，到量子计算、杂交水稻领域青年团队接连产出标志性成果，足以证明青年敢闯“无人区”、善做“从0到1”原始创新。

给青年搭平台，首要之举是革新评价“指挥棒”。要深化科技评价改革，强化创新能力、质量、实效、贡献导向，持续“破四唯”、整治科研“帽子”乱象。评价体系不转弯，青年就难放开手脚。必须推行分类长周期考核，基础研究宽容试错，产业创新看重成果转化；开辟职称破格晋升绿色通道，凭重大攻关实绩打破资历门槛，让埋头实干、解决真问题的青年，不用熬年限、拼头衔也能获得认可与上升通道。

给青年压重担，核心是搭建敢挑大梁的实战平台。当下，各地推行青年科学家专项、40岁以下科研人员牵头重大任务机制，扩大青年项目人财物自主决策权，正是精准破局。同时打通产学研融合通道，布局概念验证、中试平台，推动青年科研成果走出实验室、落地产业链。兼顾稳定支持与竞争性资助，以青年科学基金、长期自由探索项目托底起步阶段，以重大攻关任务淬炼骨干力量，形成全周期赋能链条。

给青年减包袱，关键是营造安心钻研的科研生态。科研无小事，琐事耗心力。持续推进科研减负，砍掉冗余报表、重复报销，把时间还给实验与思考；完善安居、子女教育等配套保障，解决青年后顾之忧。更要健全容错纠错机制，包容基础研究、前沿探索中的合理失败，摒弃“一次失误全盘否定”的短视思维，弘扬鼓励创新、宽容失败的科研风气。

科技攻关非一日之功，青年成长尤需长期稳定的制度保障。拆除束缚青年的制度藩篱，配置精准适配的资源保障，树立重实干重贡献的价值导向，才能让青年科技人才放开手脚、大展其才，以青春智慧筑牢高水平科技自立自强根基，为科技强国积蓄源源不断的新生力量。

编辑：金婵娟 校对：袁玥 审核：邓强