http://www.scol.com.cn(2022-2-28 9:03:04) 四川在线－天府评论 编辑：盛飞
首先，写材料是一门技术活。一般而言，机关单位从事材料写作的人，具备了政治硬、作风好、能力强、综合素质较高等特征。要知道，材料代表的是机关单位的“门面”，也是领导直接调度和指挥的一项工作。从文字功底、到逻辑思维、再到全局视野、又到整体把控等等，决定了材料写作不是“一般的活”，而是对专业技术能力有着高要求、严标准的属性。因此，年轻干部不愿写材料，同心理上很难胜任这项技术性工作分不开，也折射出机关单位培养年轻干部机制存在欠缺。 其次，写材料是一门苦力活。吟得一字好，捻断数根须。写材料要求逐字酌句、精益求精、入木三分、恰到好处，既要防止空话套话，又要体现工作实况，还要防止走虚落空等等，确保材料水平和工作质量。对写材料的人来说，往往“禅定”四个小时，只为写出一篇高质量材料，甚至加班加点、皓首穷经、遨游字海等等。所以说，年轻人不愿写材料，同不愿吃苦、不想吃苦的精神状态分不开，也侧面暴露出年轻人需要加压打磨的客观现实。 再次，写材料是一门作风活。材料是现实工作的反映，也是一个单位作风的照见。一个字、一个标点、一句话，看起来无关紧要，实际上能窥视一个单位的话风，投射一个单位的作风。有道是，文风就是作风的体现与反射。能不能写材料，会不会写材料，材料写得好不好，都是对一个人综合素质、工作能力、政治作风的全方位考验，而不是一项简单的工作。所以说，跳出“年轻人不愿写材料”看写材料，也是一个机关单位工作作风的体现。 当然，年轻人不愿写材料也同机关作风的客观因素相关。事实上，不乏少数机关单位把材料奉为瑰宝和标榜，凡事要宣传、处处要总结、讲话要稿子，大行材料主义和形式主义，让写材料的人陷入“文山会海”，付出大量精力和时间、浪费许多资源和成本，却没有任何“获得感”，造成写材料沦为假把式和花瓶。由此，导致年轻人不愿写材料，宁愿做些实事。因此，警惕年轻人不愿写材料，要跳出“为了写材料而写材料”的怪圈，让写材料成为一种工作岗位和职责任务，而不是“材料至上”、以“材料论英雄”，提倡实干担当之作风。（段官敬） |