【地评线】天府网评:激发多重动力,交好乡村振兴“接力棒”

http://www.scol.com.cn(2020-11-5 13:55:08)  四川在线-天府评论  编辑:盛飞

投稿邮箱:scolpl@163.com作者:张闲语
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  决战决胜之年,既要确保完成年度目标任务,也要如期交出高质量的脱贫攻坚答卷,更要提早谋划布局,在巩固脱贫攻坚成果的基础上,激发各方面的动力活力,交好乡村振兴“接力棒”。

  激发产业动力。无论是脱贫攻坚,还是乡村振兴,产业发展都是重中之重。总体来看,经过多年的努力,贫困村的产业发展释放出了巨大动力活力,在实现群众增收致富方面发挥了重要支撑作用。从木耳、黄花,到苹果、蔬菜,从养殖业到旅游业,贫困地区结合地方资源优势,走出了一条独具地方特色的产业发展之路。面对乡村振兴发展的新任务新要求,显然还需要持续做好产业增收致富这篇大文章。要继续在特色上发力,要注重每个村的资源优势,注重每个乡镇和每个区市县的资源优势,并统筹进行产业谋划,在现有产业发展的基础上进行整合壮大,要切实做到每个县有特色主导产业,村与村之间差异化发展,形成各具特色、优势互补、全面开花的产业发展态势,才能为乡村振兴打下坚实基础。要在产业链条上发力,要延长特色产业发展链,抓好产业上中下游的衔接对接,尽最大可能地拓展产业潜力,全面提升产业品牌知名度,不断增加产业附加值。

  激发人才动力。在脱贫攻坚过程中,通过政策倾斜和定向选派等多种形式,让更多的人才走向了基层农村,在产业发展、乡村治理、农村改革等方面起到了巨大的人才引领作用。不过,随着脱贫攻坚的完成,一些扶贫干部和定向扶持的人才将陆续离开,如何进一步招引更多的人才到基层去创业就业,显然需要强化创新探索。要积极创新基层引才模式,实行编制单列管理、统筹使用,根据各类人才的专业特长重点安排到“软乡弱村”、产业重点村、深度贫困村工作。靠贫困村或基层乡镇去招引人才,显然不现实,如何破解乡村振兴中的人才瓶颈问题,需要由上级党委政府作出了统筹安排。一方面要结合地方产业发展的实际,通过政策倾斜招引一些产业发展的紧缺人才。一方面也要整合并统筹乡镇空闲事业编制,拿出一定职位面向社会公开招聘引进乡村急需紧缺专业技术人才,直接安排到村工作。要针对乡村振兴发展中存在的短板与不足,激活人才“蓄水池”,让人才的活水不断流向基层农村。

  激发内生动力。通过脱贫攻坚,不仅促进了贫困群众的增收致富,而且也激发了贫困群众的信心与动力。在接下来的乡村振兴中,要继续抓好人民群众憧憬未来美好生活的内生动力。从脱贫攻坚到乡村振兴,不仅要扶持增收致富的能力,更要扶思想、扶观念、扶信心,提振全面小康和乡村振兴的士气。通过各种形式的农民夜校,开展法律、传统文化、文明礼仪、种养技术等技能技术培训。并且要以发展的思维抓实持续增收长效脱贫工作,将扶贫、扶志与扶智相结合,激发贫困群众发展生产、脱贫致富的主动性,培育贫困群众自力更生的意识和观念,提高群众自身“造血”和稳定长效脱贫能力,确保奔康路上“一个都不能掉队”,乡村振兴走在前列。(作者系天府评论特约网评员)
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