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要打破的不只是学历歧视
  • 否决招聘中的学历歧视,不看“广告”看“疗效”

      近日,人社部印发通知要求:不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式作为限制性条件,切实维护、保障职业院校毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益和平等竞争机会。(11月3日 澎湃新闻)   毕业生求职的过程中,招聘单位一直存在着一条隐形的学历歧视链:985211 普通一本二本三本专科高职。对了,在这个非常顽固的歧视链里,还有一个无处安放的自考生。现实中,这条学历歧视链,不仅存在于私营企业的招

    作者:黄齐超  2021-11-4 8:36:27

  • 删除“毕业院校”限制,也要赶走“五官端正”

      人力资源和社会保障部网站10月2日发布通知提出,事业单位公开招聘要合理制定公开招聘资格条件要求,不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式作为限制性条件,切实维护、保障职业院校毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益和平等竞争机会。(11月3日《宁波日报》)   事业单位招聘,禁止对“毕业院校”“学习形式”等进行限制,这种规定的出发点就是将所有涉嫌“招聘歧视”的内容删除,确保就业的公平,确保权

    作者:郭元鹏  2021-11-4 8:33:23

  • 以事业单位公开招聘破除职校生就业歧视

      人力资源和社会保障部网站11月2日发布通知提出,事业单位公开招聘要合理制定公开招聘资格条件要求,不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式作为限制性条件,切实维护、保障职业院校毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益和平等竞争机会。   印发这份“关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知”,旨在贯彻中央人才工作会议精神,落实党中央、国务院关于积极推动职业院校毕业生在参加事业单位招聘

    作者:向秋  2021-11-4 8:29:00

  • 不限毕业院校,要打破的不只是学历歧视

      人力资源和社会保障部网站2日发布通知提出,事业单位公开招聘要合理制定公开招聘资格条件要求,不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式作为限制性条件,切实维护、保障职业院校毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益和平等竞争机会。(11月2日新华网)   毕业院校不再设限,人社部这份《通知》可以说为职业院校毕业生带来了福音。事业单位因其工作稳定备受追捧,也正是基于此,报考的条件也比较高。在招考公告

    作者:孟伟  2021-11-3 14:52:50

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