http://www.scol.com.cn(2022-9-14 11:40:07) 四川在线－天府评论 编辑：余普
| 中共中央政治局9月9日召开会议，研究拟提请党的十九届七中全会讨论的文件，审议《十九届中央政治局贯彻执行中央八项规定情况报告》《关于党的十九大以来整治形式主义为基层减负工作情况的报告》。会议强调，抓作风建设只有进行时，没有完成时。要发扬钉钉子精神，始终保持突出问题的整治力度，督促落实好基层减负各项措施，不断健全基层减负的长效机制，强化并充分发挥常态化整治工作合力，让减负成果更好惠及广大基层干部和人民群众。
为基层干部减负，实则是为其加油鼓劲；为基层工作减负，实则是为其提质增速。以往困扰基层的文山会海、处处留痕、频繁迎检等形式主义问题仍然不同程度存在。各级各地要把减负的主战场放在基层第一线，减去重复的“文”和“会”、“查”和“考”、“责”和“担”，让基层干部轻装上阵干实事，心无旁骛谋发展，以多一点的担当、多一点的实干、多一点的热情跑出为民“加速度”。 减去重复式的“文”和“会”，坚持“说”和“做”相衔接。开好会议有助于准确传达上级机关安排部署，找准方向、明确重点、知晓任务，但开会是手段而不是目的，工作落没落实、问题解没解决才是关键。部分单位存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，文件计划一大堆，口号喊得齐，行动跟不上，只重形式不看内容、只重表态不抓落实，让会议效果大打折扣。各级各地要大幅精简文件，对没有实质内容、照搬照抄上级文件的，坚决不予发文。要规范发文程序，严格发文审核机制，确保层层把关。要减少文字工作数量，提高文字工作质量，增强目的性和效果。要做到开短会、讲短话、写短文，留足更多的时间让基层干部把工作抓实抓细抓落实。 减去交叉式的“查”和“考”，坚持“痕”与“绩”相匹配。考核是为了推动工作，检验工作成效，督促工作落实，而纵观大量的检查考核都是看工作做得结果怎么样、完成度高不高，不会留意工作过程中花了多少时间和精力、解决了多少难题、取得了多少成绩，就是这样“另类”的考核取向，让临时抱佛脚、做表面文章的人也能交上不错的“答案”。此外，同一部门、不同部门交叉式检查也让基层“叫苦”，“走马灯”“长流水”“不间断”的轮番督查检查更是让基层干部心存不满。督查检查要善看“痕”多看“绩”，既要透过文字资料了解工作开展的情况，又要走到现场去实地察看，看工作目标有没有完成，工作安排有没有落实，工作难点有没有解决，既要目见之，更要足践之。无论是检查还是考核，都要坚持过程和结果相匹配，避免考核检查结果以偏概全、脱离实际。 减去加码式的“责”和“担”，坚持“爱”和“管”相结合。基层工作任务重、压力大、困难多，责任层层加码，基层干部只得“被迫担责”“被迫加压”，“意思意思就得了”“枪打出头鸟”“不做第一人”，这些似乎已经成为部分“怕出错、怕担责”干部的“为官之道”。所以工作只得按部就班，用“老办法”应对“新问题”，工作效率提不起来，工作热情涨不上去。各级各地要积极探索完善容错纠错制度机制，着力解决当下部分基层干部消极懈怠、不善担当、不敢担责的突出问题。对待基层干部，既要“严管”，把严的要求、严的措施、严的纪律贯彻到干部队伍建设中，要求其筑牢思想防线、守住廉洁底线、不碰法律红线。更要“厚爱”，在生活上关怀，在待遇上关爱，在政治上关心，鼓励其扎根基层、奉献基层、建设基层，全身心投入到党和人民的伟大事业中去。（作者系天府评论特约网评员） |