http://www.scol.com.cn(2022-3-27 8:16:17) 四川在线－天府评论 编辑：盛飞
上班打卡，这是许多企业实施考勤管理的常规手段，可有的员工迟到了，却想实现“及时打卡”，于是寻求“网络代打卡”，通过打卡神器软件或定制发射器等，实现异地打卡。即可以人在家里坐着，通过手机操作将地点改为公司地址，实现上班打卡。使用网络代打卡能够暂时实现“上班不迟到”，但时间久了，终究会被“发现真相”，当心“偷鸡不成蚀把米”。 “网络代打卡”无非是作弊的手段，是在欺骗企业。根据网络安全法规定，任何个人和组织不得从事非法侵入他人网络、干扰他人网络正常功能、窃取网络数据等危害网络安全的活动，不得提供相关的程序、工具。出售网络代打卡神器，涉嫌违法，而购买的员工同样也涉嫌违法违规。首先违反用人单位考勤管理制度；其次，劳动者虽形式上完成打卡，但实际上没有到岗依然会构成旷工，同样也是一种违反用人单位规章制度的行为；再次，违反职业道德，体现了不诚信。想必，没有哪家企业愿意用“作弊”的员工。如果企业和员工打官司，“作弊”员工是必输无疑。据公开报道，有公司员工因在考勤中使用代打卡服务，公司以该行为严重违反公司的规章制度将其解雇，员工不服该处罚，将公司诉至法院，索要赔偿，但未获得司法支持。 使用“网络代打卡”看似捡了便宜，是将企业当成“冤大头”，企业恐怕也没有那么傻，可能存在一时不察被混过关，但长期下去，怎么可能发现不了？据报道，因多次未在工作时间及时回复领导工作信息，一名90后程序员被公司开除。北京法院两审均支持了公司的诉请，判决开除行为合法，无须支付解约赔偿。在家上班，有的员工觉得自己可以自由，可以不用工作了，想要弄虚作假，结果还是会被发现，等到被开除后悔来不及了。有的员工在网上购买“假的病历”请假，实际上却是外出“干私活”或是“游山玩水”，被发现了同样也会被开除。 工作就是工作，是要保证严肃性的。考勤打卡就该老老实实，不要想着利用“网络代打卡”欺骗企业。这一方面需要完善法律，加重对出售打卡神器和提供代打卡服务商家的处罚力度，同时提供支持的电商平台也应该承担连带责任；另一方面，企业要加强对员工的监管力度，在与员工签订劳动合同的时候，应该给员工解释清楚违反单位规章制度的严重性，从源头上进行防范。当然，企业也不能一味地依赖打卡，适时地可以进行突击检查，或是使用视频设备对员工打卡情况进行确认。我们提倡企业善待员工，但员工同样要诚心诚恳对待企业。双向奔赴才能成就美好未来。（王军荣） |