http://www.scol.com.cn(2022-1-18 8:42:50) 四川在线－天府评论 编辑：盛飞
| 这几年，我国灵活就业人数明显增加，灵活就业并成为大学生就业新形态。根据全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心数据统计，2020届全国高校毕业生的灵活就业占比16.9%，2021届高校毕业生灵活就业占比16.25%。
灵活就业是相对于传统就业而言的，包括非全日制就业、兼职就业、远程就业、独立就业、自营就业等多种多样种类，具有非全日制、临时性、季节性、弹性工作等特点。灵活就业广受大学生青睐，是他们与梦想握手，以极大的勇气面对未来的不确定，勇敢地寻找属于自己的星辰大海的表现。 大学生灵活就业顺应了时代发展潮流。当下，就业同互联网新技术联系越来越强，越来越紧密。随着智能化时代的到来，互联网与多种产业深度融合，5G、AI、IoT等新技术让数字化进入新阶段，社会分工日益细化，众多新职业应运而生，新就业形态蓬勃发展。与一般的灵活就业不同，大学生的灵活就业是在互联网、大数据等新技术应用背景下、新业态下的自主就业和创业。新的就业形态有着数字化、即时化、智能化这三“化”的特点，有更多灵活就业岗位适配大学生，比如网上翻译、网上律师、配音演员等，这些岗位都兼具个性化和专业化，大学生在灵活就业上有着天然的优势。大学生作为思维更加活跃、创新能力更强的群体，作为有着高附加值的人力资源，选择灵活就业，成为共享经济、平台经济中的一支生力军，为经济高质量发展注入生机和活力。 大学生灵活就业是实现自我价值的积极选择。值得注意的是，不少大学生灵活就业并非就业形势所迫的被动选择，在很大层面上是基于实现自我价值的积极选择。随着物质生活水平的提高，现今的大学生在选择工作时，除了薪资水平外，他们更注重工作的职业发展潜力、与自身兴趣爱好的匹配程度、职业自由度和舒适度、职业带来的自尊心和成就感等。大学生灵活就业覆盖了各个行业，有人开果园，有人搞网络直销，有人做短视频，有人做独立译者，有人当网络写手，有人开摄影工作室……灵活就业，让大学生们可以选择自己喜欢的赛道，活出更加精彩的自我。不可否认，部分大学生在进行就业选择的时候会有一定的盲目性，但灵活就业可以给他们提供一个了解真实社会的过程，同时可以在真实的社会生活中对自己的能力和发展方向进行一次校准。 精心维护大学生灵活就业的“蓄水池”。由于没有专门管理部门，当前灵活就业的大学生群体还缺乏组织归属感和安全感，大学生灵活就业的制度建设和政策支持还有待完善。近年来，国家对于灵活就业人群的保障制度正在逐步完善当中。今年1月12日，国务院印发《“十四五”数字经济发展规划》提出，健全灵活就业人员参加社会保险制度和劳动者权益保障制度，推进灵活就业人员参加住房公积金制度试点。政府要积极探索和加强灵活就业这一新型劳动力市场制度建设，规范和引导灵活就业。要注重提高用工政策中对灵活就业的包容性和灵活性，填补有关法律法规空白，取消灵活就业大学生的户籍限制，提高基本养老和医疗保险的保障水平，纳入国家劳动安全保障体系、失业保险制度体系，激活灵活就业一池春水。 新时代是一个人人出彩的时代，是一个奋斗者大有作为的时代。只要新技术发展的脚步不停，大学生灵活就业规模就会逐渐增大。灵活就业为大学生寻找多样化未来提供可能，为大学生成就梦想提供了无限可能。（作者系天府评论特约网评员） |