http://www.scol.com.cn(2021-9-29 14:23:50) 四川在线－天府评论 编辑：盛飞
眼下，随着国家“三孩”生育政策的出台，越来越多的育龄夫妻“想生”。但摆在育龄夫妻面前的现实问题却有“不少”，其中最为突出的问题，就是孩子生了除了有“产假”之外，还有没有“育儿假”？“育儿假”是只限定于母亲，还是父母双方都拥有？这一突出问题无疑成了许多育龄夫妻是否拥有“生育意愿”的一块“绊脚石”。 据了解，之前国家出台“二孩”生育政策之后，许多“上班一族”的夫妻生育了“二孩”后，遇到了很多的问题和麻烦，比如：夫妻都在上班，孩子谁来帮带是一个大问题；孩子上幼儿班了，谁来帮忙接送，又是一个大问题。不少夫妻为了“带孩子”“接送孩子”，其中一方不得不辞职在家当起了“专职妈妈”，或“专职爸爸”。 虽然这样做，可以大大缓解“带孩子”“接送孩子”的困难，但由于夫妻一方的辞职，家庭经济收入便大受影响。这无形之中也导致了很多育龄夫妻即使“想生”，也“不愿生”“不敢生”。当然，这也不利于国家人口政策的长期稳定。 可喜的是，目前已有多地多省份纷纷出台相关保障机制，其中设立“育儿假”，就是一项最好的“生育红利”。 众所周知，设立“育儿假”，是完善积极生育支持措施的一项重要内容。一方面，有了“育儿假”，生育夫妻就能利用假期安心在家“育儿”，就能大大缓解“育儿焦虑”；另一方面，有了“育儿假”，生育夫妻就无须心挂两头，既能放心上好班，又能安心育儿好。更为重要的是，有了“育儿假”，这也助力更多的育龄夫妻拥有了“生育意愿”，不但“想生”，而且“愿生”“敢生”。可以说，一个小小的“育儿假”新政，不仅是送给广大育龄夫妻和生育夫妻的一份“红利”，更是确保国家“三孩”政策顺利落地的一项“举措”。 目前，除了四川之外，北京、广东、甘肃等省份也相继设立了“育儿假”。期待有更多的省份能尽早尽快出台相关政策，把“育儿假”列入“办事议程”，从而助力更多的育龄夫妻拥有强烈的“生育意愿”。 当然，除了通过设立“育儿假”助力更多的育龄夫妻拥有“生育意愿”之外，也希望各地能够出台更多“新政”，比如：取消社会抚养费、减轻养育和教育负担、加强婴幼儿照护服务、保障计划生育家庭合法权益，建立普惠托育服务体系，等等，通过多举措、多渠道的“帮育”服务，切实让育龄夫妻拥有“生育意愿”。同时，也切实帮助生育夫妻缓解“生育焦虑”。（叶金福） |