http://www.scol.com.cn(2021-1-23 8:31:09) 四川在线－天府评论 编辑：盛飞
在“十四五”开局起步之年，牢牢把握成渝地区双城经济圈建设这个国家发展战略，不仅对于川渝地区，而且对于整个国家层面而言，都是一项重要任务。新时代的发展，更加需要各类高端人才的支撑。从这个角度而言，四川科技厅组织召开外籍华裔高端人才座谈会，听取外籍华裔高端人才代表就四川省在科技成果转化、基础研究、科技计划项目管理等工作及在签证办理、税收、金融贷款、子女入学、社保就医等方面建议和意见，其目的就是要发挥外籍高端人才的牵引力作用，为推动成渝地区双城经济圈建设注入强大的人才动力。 探索外籍人才联系机制，为高端人才提供交流平台。对于地方而言，我们既要出台各种优惠的高端人才招引政策，同时更要探索建立高效畅通的人才交流联系机制。尤其是外籍高端人才，他们本身具有较强的科研创新能力，也有服务的意愿和想法，但却缺乏一定的渠道与平台。通过加强与外籍高端人才的对话，建立人才定期联系机制，把地方经济发展的方针政策与外籍高端人才的想法结合起来，做到取长补短，才能为外籍高端人才提供更加精准的服务。通过加强部门的沟通协作，健全部门联系机制，从川渝经济社会发展实际出发，从国家发展战略的层面出发，减少人才招引中的阻力与障碍，才能激活高端人才的内生动力。 建立人才数据库，最大限度发挥高端人才作用。我们不仅要加大对外籍高端人才的招引，让他们主动投身到国家发展战略中来，而且更要整合利用高端人才的资源优势，做到人尽其才，才尽其用。一方面要建设四川省高端外籍人才专家库，对本区域内的外籍高端人才要有一个详实的数据，要做到心中有数。一方面也要与重庆市共同探索推进建立成渝双城经济圈外籍高端人才共享数据库。通过这两个人才库的建立，最大限度的激活外籍高端人才的内在潜力，避免了川渝地区的人才资源浪耗，对于川渝地区而言，这是一个双赢的结果。 出台人才招引政策，让更多高端人才服务地方经济社会发展。无论是对于四川，还是重庆而言，一方面要注重外籍高端人才的招引，同时更要从地方和区域经济发展角度出台更多人才招引政策。比如，进一步加大对引进人才的激励，鼓励引进人才申报四川省国际科技合作奖、天府友谊奖等奖励，通过一定的政策引导，让更多的国内外高端人才落户四川与重庆。同时，也要进一步完善人才柔性引进政策，在大的人才招引政策之下，针对特殊的人才，要出台更加灵活的招引政策。（作者系天府评论特约网评员） |