http://www.scol.com.cn(2020-11-25 11:01:12) 四川在线-天府评论 编辑:盛飞
员工在清洁酒店环境卫生时走捷径,甚至用浴巾擦马桶、擦杯具等,做些不堪入目的事情,看起来,这是员工私自做法,与其道德品质有关,但是,这也绝不是酒店推卸责任的理由。 要知道,每个员工都与酒店形象休戚相关,员工素质低下、工作不规范,以至于做出令人恶心、让人担忧的事情,既与酒店管理不善有关,也与日常强化培训不到位有关。 所以,在我看来,员工私自做法问题在下面,但其根源还是出在酒店管理层面。俗话说:冰冻三尺非一日之寒。员工在酒店“私自做法”并非是一次偶然和初犯,而是一个由量变到质变的过程。如果酒店在员工管理上,自始至终对其一言一行就严格规范,而且在管理环节上,还抓细抓小抓到位,那么,员工还会有“私自做法”吗? 可见,没有管理不好的员工,只有不会管的酒店。当然,无论是对员工日常培训,还是强化工作过程监督,这都需要由管理者花时间和精力来执行。 然而,我们有些酒店明明在这方面就是薄弱,根本就没把酒店标准提上去、员工管理好,一旦遇到问题后,偏偏还要强词夺理,急于把责任全都推给员工,好像员工就是他们的“背锅侠”。由此,笔者认为,酒店急于推卸责任,不但显示自己没有责任担当,同时,也不利于重塑酒店良好形象。其实,出了问题不可怕,可怕的是出了问题没勇气来担当,不能正视问题、改正错误,这样的酒店就很难有长足发展。对此,笔者希望涉事酒店还需反思,要真正拿出承担责任的勇气,下好绣花功提升酒店服务水平,多以我心换人心,把宾至如归落细落到位。这样才能杜绝员工用浴巾擦马桶等类似事件再度发生。 |