起草公文、制定文件、上报材料是基层工作分内之事。然而，近年来，政府机关里的许多年轻科员越来越不愿写材料了，甚至“连抄也不愿抄”。（7月13日《人民日报》） 　　“材料”作为公务活动的书面用语，是高效准确地传达政令政策、处理公事公务的重要工具，一份用词准确、措施明确、行文逻辑清晰的材料，可以有效推动工作落实；相反，词不达意、文不对题、内容东拼西凑的材料则会严重影响工作开展。因此，熟练应运公文写作，应是每个公务员的必备技能和分内之事。 　　然而，现实中，“写材料”却成了部分基层干部的一块“心病”，一见到材料就躲得远远的，即便是“赶鸭子上架”，也是敷衍了事、能拖就拖，“催一下，动一下，再催一下，再动一下”，写出的材料也是“拼拼凑凑、缝缝补补、修修剪剪”后的“众筹”文章，以至于“粗看篇篇是真理，细品句句是废话”。 　　是什么原因让“写材料”成了基层干部的“心病”？笔者认为，这其中必然有基层干部自身“抵抗力”不强的问题：比如担当意识不足，怕吃苦受累，材料写的得过且过；工作没做到位，心虚没底气，材料只能生搬照抄；急功近利，为博领导眼球，材料编的浮夸虚构。但追根溯源，还是由于“过度留痕”的形式主义政绩风没有彻底消除导致。 　　当前，仍有一些地方以材料多寡评判政绩好坏，习惯于听听汇报、查查痕迹资料，工作干没干，就看材料写没写，报告交没交，“以材料论英雄”，反而对是否深入一线调查研究，是否密切联系群众从实际出发漠不关心。如此“政绩歪风”在行政级别的层层加码下，令基层一线干部“苦不堪言”，从原本深入群众真抓实干的“人民勤务员”，变成了每日挖空心思“伏案疾书”的“职业写手”，“写材料”成为基层干部的“心病”也就不难理解了。 　　因此，要真正治好基层干部怕写材料的“心病”，除了要从基层干部自身抓起，引导树立正确的思想认识，磨砺“板凳坐的十年冷”的坚韧意志外，最根本还是要重点整治“过度留痕”的形式主义政绩风。一方面要持续完善部门考核指标，深入一线考核基层干部实绩实业，用群众实实在在的口碑代替材料虚无华丽的词藻；另一面要敢于处罚，敢动真格，对那些“认认真真走形式，虚虚实实抓落实”的“材料干部”坚决取缔，发现一个处理一个，以儆效尤。