微信、QQ等网络即时通讯工具的普及，既给生活增添了乐趣，同时，也给工作带来了便利，更难得的是，可以打破时间和空间限制，随时随地沟通交流。也正是因为网络即时通讯具备这些特点，所以在很多地方和部门，建立工作群成了开展任何工作的首要任务。 　　近日，《人民日报》连续刊文，围绕中央出台的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》对基层执行落实情况开展报道。在文章中，某县交通局办公室主任谈到，自己加了32个工作群，有市里的、县里的，还有局里的、条口的，每天都必须谨慎认真对待，一条一条翻、逐个逐个看，“刷完”才算安心。 　　就事实而言，基层干部有多个工作群并不新鲜，要是只有一个工作群，或者没有加入任何工作群，那才称得上是新鲜。工作群，顾名思义，就是为了开展工作而建立的群组，便于信息互通、资源共享、协调共商，而且可以在比较紧急的时候通过在工作群发消息可以达到效率高、传播快、覆盖广等效果，所以，工作群是不可或缺的。但现实正如上述谈到的，工作群多、乱、杂，基层干部在其岗、尽其责，不得不花费大量的时间和精力关注群动态，特别是领导在工作群里的“喊话”。 　　“上面千条线，下面一根针。”基层干部都是身兼数职，但上面的部门和干部却是专业化的，专业的人做专业的事，所以工作下沉到基层，就必须使出“千手观音”的本领。基层干部的工作群数量众多，也正是因为“千条线”与“一根针”之间的差异所致，然而，工作群的便捷性，也为一些上级部门和领导干部“喊话”提供了便利，甚至为有的领导干部“拍脑袋”式的想一出是一出创造了条件，基层干部如果不回应，那么就会被单独点名。加上各种各样的工作群，如此下来，基层干部的主要精力变成了看手机“刷屏”“应答”。 　　文章中提到，有某镇镇长自称有工作群50多个，每项工作都有专班，每个专班都有群，简直让人目不暇接。局办公主任有工作群32个，镇长有工作群50多个，至少可以说明两个问题，其一，越是基层，工作群越多；其二，越是有权，责任越是大，每个群都可以说是重中之重，不敢懈怠、不敢忽视。从笔者亲身经历来看，工作群从最初的交流，已经演变成了“喊话”，群里最活跃的就是领导，群里发言最多的就是“收到”，最多的图片就是“点赞”，心得体会、经验交流、工作沟通完全被领导指令性的“喊话”，或者溜须式的跟风拍马所取代，换句话说，工作群的主角基本就只剩下领导干部。 　　安排部署工作、强调工作要求、追究工作责任、责令限时整改，等等这些都可以在工作群里毫无障碍地实现，但有的领导干部不分白天黑夜，也有三更半夜在群里“喊话”的情况发生，无异于“上午才安排、下午就总结”，不给基层干部喘息的余地。有的工作，恰恰就是如此考虑不周地随意性安排，工作的合理性、科学性和实效性都得打上问号，而且不利于保障基层干部的正常休息。有网友问到，既然领导可以在工作群“喊话”，那么干部可以在工作群请假吗？显然是不行的。 　　其实，工作群不在于多，而在于充分发挥作用，如果长期只有领导“喊话”，而没有干部交流，那么这样的群也无异于“僵死群”，所以，既要精简工作群，更要调动干部的积极性。工作群毕竟是工作群，不能取代现实，要实现高质量的工作成效，不能想一出是一出地随意性安排工作，必须周全考虑、科学谋划、系统部署，这样才能减少失误率。所谓“身体是革命的本钱”，干部也需要充足的休息时间，不分时间地在群里“喊话”，表面上是积极作为，实际上是急功近利。（作者系天府评论新闻观察员）