一人身兼46职，这位副市长“有点忙”。江苏省徐州市常务副市长王剑锋一人担任了该市40余个“小组长”，如此多的兼职迅速引发网友的讨论。徐州市人民政府办公室通报称，因一些特殊或临时性任务涉及多个政府部门和分管领导，为提高协调效率设立办事机构，不增加编制和经费。徐州市政府已部署展开议事协调机构专项清理工作，对符合撤销条件的予以撤销，并严格控制临时性议事协调机构设置。（1月13日《北京青年报》） 　　我们在处理协调性事务时，经常听人说“老大难，老大出面就不难”。如今，在副市长身兼46职当中确实见识过，什么叫“老大出面就不难”的套路和底牌了。按说，政府机构都有具体的办事机构和相关的工作人员，遇到协调的事情，只要跑对门，找到人，一切协调事情不就迎刃而解了吗？ 　　可问题症结并不在这里，而是部门与不之间，人员与人员之间都有身份地位不对等，权力大小不对称的差异。具体来说，职级低的想跨界联系工作恐怕还不够格。中国人历来都讲究脸面和排场，你一个小科员来怎么敢贸然来找身居要职领导来协调工作呢？所以，在职级不匹配，不对称的情况下，副市长身兼多职忙于协调工作也就不足为怪了。 　　当然，副市长身兼46职还与有名无实的机构和人员不得力关系密切，不难想象，假如我们这些个机构和部门人员，人人对工作都极端负责，个个都精业敬业，那么还能让副市长凡事都亲力亲为吗？ 　　所以，在我看来，副市长身兼46职，也反映出一个地方，或是一个部门，在落实工作上存在推进难的问题。要知道，一个纵然浑身都是铁，也打不了几颗钉。副市长每天也有自己工作职责范围，如果凡事都让副市长来操作，来推动工作落实，那么还要设置那么多机构部门和配备相关人员干什么呢？由此可见，副市长身兼46职，实际上，就工作落实不力，人员缺乏执行力的真实写照，应当引起当地政府足够重视。否则，我们各项工作和目标就无法有序有力向前推进。（作者系天府评论新闻观察员）