近日，中办印发《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》，进一步统筹规范督查检查考核工作。《通知》的印发是推动党的十九大精神和党中央决策部署贯彻落实、深入推进全面从严治党、坚持不懈抓作风建设的重要举措，也反映了党中央关心干部、心系群众、着力给基层减负松绑的决心，必将进一步激发干部主动有为、攻坚克难的责任担当。（2018年10月14日人民网）　　 　　无论是党和国家的事业，还是为人民谋幸福的各项工作，有了好的方针、政策，还需要一支理想信念坚定、思想作风过硬的干部队伍来执行。所以，着力培养一大批有作为、敢担当的各级党政干部，尤其是年轻干部，是关系到党和国家各项事业成败及未来的关键。　　 　　培养年轻干部，最重要的是要尽可能地去除可能禁锢其思想、束缚其手脚的陈旧观念和做法，为他们创造一个良好的干事创业环境。这其实也是中央的一贯精神和要求，可现实往往与愿望存在不小的差距。由于各项考核机制的不完善甚至考核方式的偏差，从上至下层层加码，写不完的汇报材料、填不完的各类表格、接待不完的各级督导检查组，让基层苦不堪言；而基层做这些工作的，大多就是党和国家未来事业所要依仗的年轻干部。　　 　　就目前而言，大多数基层干部都是经过公开招考来的。他们虽然具备较高文化知识，思想活跃、思维敏锐，但实践经验不足且可塑性较强。如果仅用其长，成天泡在阅读上级文件、撰写汇报材料、填报各类表格等文案工作中，而不予补其所短，放到解决各类具体工作中去锻炼，到头来顶多也只是多了一些技术官僚而已。　　 　　对于现在的年轻干部来说，最好的培养方式莫过于给予更多的实践机会。让他们在解决各类具体问题中去经受锻炼、积累经验、增长才干，在与广大民众的互动中，去理解党的宗旨的真谛；从而成为一个集理论知识与实践经验于一身，有坚定的政治信念和为民服务思想，肯干事、敢干事、能干事，有理想、有抱负、有担当的综合性人才，为将来担负起党和国家各项事业更大的责任打下坚实的基础。　　 　　所以，与其说中央最新出台的《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》是给基层减负松绑，还不如说是解放了基层年轻干部的手脚，为他们干事创业赢得了更多的空间、创造了更好的条件。