“大家翻翻科学史，人类的重大科学发现都不是‘计划’出来的！必须给科学家创造更多的空间，释放他们更大的活力！”7月12日的国务院常务会议上，李克强总理语重心长地对与会各部门负责人说。（7月13日人民网） 　　李克强总理的话虽然略带幽默味道，但是从他的话中，却可以读出不少信息，不仅对于科研管理工作，甚至对于我们的其他很多工作，都具有巨大的启发意义。总理用牛顿发现万有引力定律来说明，创新是不可能被“计划”出来的。在“计划”中推进的工作，只能算是按部就班、依葫芦画瓢，用早已刻制好的“模板”套在即将或者正在推进的工作上。 　　创新本是发展生产力，推动社会文明进步的根本动力，没有创新的民族，是没有希望的民族，没有创新的国家，是没有希望的国家。在从严治党、从严治吏的政治语境中，创新创造是时代赋予广大党员干部，特别是广大领导干部的伟大使命。在探索中实践，在实践中总结，在总结中提炼提升，从一点一滴做起，从每个小事、细节做起，往往在“不经意之间”，灵光一闪，就萌发了新的东西。 　　李克强总理在讲话中，直接指出，当前我们的某些科研管理工作的确管得过于“细致”了。虽然体现的一种严谨、仔细的工作作风，但是对于科研人员施展拳脚、大胆创新，却在无形之中设置了枷锁。仔细想来，这种现象在实际工作中并不鲜见。 　　有的领导干部喜欢“上下一致”“协调统一”，不管做什么工作，都首先由自己这个层级来定个“调子”，然后制定很多清单、条目，甚至明确时间和方式方法，看起来是让基层干部工作起来不“费脑筋”，其实，是在压缩基层创新的空间。为了圆满完成上级交办的任务，同时也为了省事，基层干部长期在这种“模板”的套用下，被动地、机械地推动工作，创新根本无从谈起。 　　还有的领导干部，把自己认为的创新毫不掩饰地全面铺开，让下级各单位、各地区遵章执行，不能变样，更不能走样。有的在推动过程中实施督查时，发现虽然效果相同，但是方式方法不同，也会因此而问责追责。督查的方式也显得很机械，照着早已准备好的各种“清单”，一个一个看、一项一项查，稍有偏差，就指责下级单位“不服从安排”，甚至冠以“没有完成任务”的差评。 　　事实上，不管有多靠前的“创新”，以及有多完美的“计划”，一旦被固定为某种“模板”，也就意味着这样的“创新”是毫无生机和活力的，基层单位也会陷入因无法创新而“创新”的尴尬境地。上面一句话，下面跑断腿，上面一个安排，下面不偏不倚地执行，如此一来，虽然工作能够完成，但是对于激发基层干部的积极性和创造性，以及创新性创造性推动工作，无疑就是最大的弊端。 　　就像科研工作者使用科研经费一样，需要结合自身的实际情况来安排经费使用，如果先前就定了方向和内容，甚至细到做什么、实现什么效果等，那么科研工作者就只能按部就班地照章执行。干部干事创业也是这个道理，如果都是一层不变地“被计划”，那么所剩的创新空间和动力就所寥寥无几了。创新不是“计划”出来的，通过“计划”开展的创新，也不是真正的创新。