记者调查发现，近期许多地方推出升级版的“禁酒令”，体现在对时间场合、饮品种类等多个方面的限制升级，对公务接待或活动中的饮酒行为约束更细更严格，让公务活动禁酒成为一种行动自觉。（5月31日《人民日报》） 　　早在2013年底，中央印发的《党政机关国内公务接待管理规定》，对公务接待标准进行了严格规范。自“禁酒令”出台后，各级机关单位也相继制定措施、、狠抓贯彻落实，以往工作接待“无酒不成席”的浮华场景已悄然发生改变。最近，各地再次推出升级版“禁酒令”，对公务人员有了更严格、更精细的管理和约束。毫无疑问，随着“禁酒令”全面落实生效，不仅能彻底转变干部工作作风，还能大大提升机关部门工作效率，干部和群众都必定乐于接受。 　　“禁酒令”对公务人员本身而言，也是一种很好的种保护。有人说，“禁酒令”束缚了干部的自由空间，虽然是一种工作必要，但如此上岗上线，势必显得有些不近人情。而实际上，对大多公务人员来说，公务接待饮酒并非自愿和主动，要么是为了完成工作任务、要么是迈不过人情关口，不得已而为之，这本身是一件极为痛苦的事。因为，过度饮酒不但影响身体健康，还更容易造成工作失误，于公于私，都不是一个好现象。从这个意义讲，把“禁酒令”置于严格的监督之下，确保大家不折不扣执行到位，并非不近人情，相反，还更好地保护了工作人员的身体健康，毕竟，有了健康的身体，才更有利于推动工作。 　　“禁酒令”也有利于维护政治生态、官商生态。诚然，把工作中的事情放在酒局上解决，一些工作人员酒足饭饱之后，往往惯于口头承诺，不按规矩和原则办事。这不仅是违反工作纪律的问题，我们还应看到它对社会带来的伤害，将会破坏社会的公信良序，严重影响公平公正，那么，实施“禁酒令”则可有效避免这种情况。首先，有利于我们在工作中始终保持清醒的头脑，少了“酒后误事”的忧虑，能够维护良好的政治生态。其次，官商关系没有酒局的干扰，则不会感情用事，政府系列工程项目程序井然，更有利于保持良好的官商生态。 　　然而，面对严格的“禁酒令”，我们既要鼓励公务人员自觉遵守，又要及时弥补监督空缺。值得肯定的是，升级版“禁酒令”的颁布实施，对公务人员的约束效果更加明显，但仍不排除，还有极少数党员干部抱有侥幸心理，明面里循规蹈矩、不越纪律红线；暗地里却仍在思谋，如何利用酒局延续“人情买卖”。最突出的表现就是，有人试图利用工作之外的休闲时间来转移视线，想方设法也要把空缺的酒局补上。就这样，原本简单的朋友聚餐，很可能演变成堕落与贪念的温床。因此，要让“禁酒令”充分发挥效应，除开鼓励、引导公务人员的行为自觉之外，还要及时打好制度补丁，尽量弥补监督空缺才行。 　　不得不说，全面推行“禁酒令”是现实所需，正好反映了人们的共同心声。对于干部个人而言，少了工作应酬，是一种轻松与解脱；对于人民群众而言，多了一份信任，则会更加支持政府工作；对于整个公务员队伍而言，能够树立良好的形象，有利于形成良好的社会风气。因此，我们有充足的理由为“禁酒令”点赞。只不过，“禁酒令”再严，又势必考验我们的执行力度，既需要个人自觉遵守、以身示范、长期坚持，更需要制度保障和监督发力。