日前，西安碑林区柏树林街道“以克论净”新保洁标准自查考核官正式上岗。西安市道路清扫保洁等级划分为重点区域、一级、二级、三级道路，并要求每平方米灰尘分别不超过5克、10克、15克和20克。考核官在路段上随机选取一平方米范围扫取积尘，通过称重，再根据标准要求，对道路保洁情况进行考评。（4月25日中国新闻网） 　　这并非西安的首创。“版权”归宁夏中卫市所有。2015年7月25日，全国城市环卫保洁工作现场会在中卫市召开。要求全国各地推广中卫“以克论净?深度保洁”模式的经验。中卫市“以克论净深度清洁”项目获2016年中国人居环境奖范例奖。 　　用精细化的方式来提高环卫工人的岗位责任意识，这样的管理理念固然没错，但每个城市的市情不同，如果一刀切的偏执于这一端而忽略了整个城市环境卫生的大局，忽略了环卫工人的身心健康，则值得商榷。 　　打个比方，如果两个人站在一起，一个人穿著新鲜光亮，但是头发油污，脖子很脏。而另一个人，穿著干净朴素，头发、脖子干净整洁，您觉得哪一个人更让人悦目呢？ 　　一个城市如果公厕不足，而且厕内不够卫生；如果河溪污水横流，异味刺鼻；如果大排档乱泼污水，马路油腻，即使马路上每平方米灰尘不超过1克又如何？ 　　“以克论净”不如补短论净。 　　中央政府一再要求用供给侧结构性改革的思路来创新工作方式，就城市环境的论净来说，首先就要补短板，在此基础上再精准化考核。 　　一是要补足最影响民众生活出行的短板。要把整个城市环境中所有可能影响民众舒适感的元素放到一块，审视哪些元素对民众影响最大，由大到小逐次解决，而不是忽视了民众意见最多的地方，把精力放到路面这点面子上。 　　二是要补足民众环保意识的短板。要鼓励民众走出家门前自带方便袋，把出门路上个人可能产生的垃圾装到自备的袋子里，回到小区后，按照垃圾分类投到垃圾箱；要逐步实现公共场所全面禁烟，让地面不再随时随地有烟头；小饭店的厨余要严格监管，不要随意往马路边倒；城市的河流更要严格防污，让民众不要往河里扔杂物…… 　　再从情怀的角度来说，精细化的“以克论净”，对环卫工人来说是难以控制的。他们可以控制到路面基本干净，让行人没有意见，但是要“以克论净”，他们无法预防渣土车掉土，大风乱刮等等不可控因素，唯一的办法就是自己加班加点，所以对于62岁的环卫工王观海说，虽然他负责的路段属于三级道路，要求并不高，但要保持合格还是会经常加班。“现在每天至少要扫四五遍，从清早4点起来差不多要干到下午6点”。不知道西安方面是否因此提高了环卫工人的待遇。在中卫，因为“以克论净”，环卫工人的工资由1200元/月增加到3000元/月(含五险)，每月发放早餐补贴120元，并全部纳入养老、医疗、住房、工伤、失业、生育等社会保障体系。即使这样，也难以免除工人的焦虑感。而我们所有工作的最终目的是减少工人的焦虑感，增加工人的幸福感。 　　去过日本的人都知道，那里的城市干净方便的得令人觉得无可挑剔，不管是街道、公厕还是河溪。几乎看不见清洁工，城市洁净更多依赖市民的自律和维持。垃圾分类的纷繁复杂，严苛的法律约束个人行为，垃圾文化养成了人们的环保理念。城市里里外外的洁净成为良性循环。 　　总之，论净先补短，否则难说净；论绩先及心，否则难服人；论管先规划，否则易走偏。