不久前，笔者参加灯会游园活动时，遭遇了一次“领导来齐才开始”现象。按照活动预告，灯会表演一点半开始，但时间到了却迟迟未见动静，询问后方得知因为领导没到齐，要两点开始。不少民众表示不满。（2月16日 《人民日报》） 　　众所周知，像灯会游园、文体活动、联欢晚会等面向群众的集体活动，无论是群众也好，还是领导也罢，都是以“参与者”身份融入其中的一个组成部分，本身并没有身份和地位上的“尊卑贵贱”之分。换句话说，谁也没有花费自己的时间“坐等”别人的权利和义务。 　　反观现实，“坐等领导”现象在部分地区的集体活动中依然存在。特别是在不少机关和企事业单位内部，似乎早已成为了一种不言而喻的“思维定势”和“潜规则”。无论是搞活动，还是办晚会，乃至各种类型的大会小会，“白纸黑字”上的预定时间是让群众遵守的，领导的出席时间则靠自己“自行掌握”，具有很大“弹性”，少则迟到十几二十分钟，多则半个多小时。有的领导甚至养成了“领导就应该让别人坐等”、“领导就该‘压轴’”、“我来了才能开始”的“官僚病”。 　　要知道，时间对于我们每个人来说都是平等的，谁也不会白白花费自己宝贵时间浪费在本该避免的等待上。如果是遭遇特殊情况、客观原因实属情有可原。但长此以往的“坐等”领导，一方面会让群众反感，疏远党群、干群关系，损害政府的公信力；另一方面甚至有可能会腐蚀党的执政根基，动摇党的执政地位。 　　深究“坐等”领导的病因，还是官本位的官僚主义思想在作祟。在思想层面不能正确看待官与民之间的鱼与水之间的依存关系。想当然的去做一些“改变”，以开会最后入场、让别人坐等、活跃在聚光灯下来凸显自己的“尊贵”和“特殊”。 　　十八大以来，全面从严治党的“炉火”越烧越旺，反腐倡廉、正风肃纪的高压态势持续升温，官僚主义的“病灶”已消“病根”却还有残余。领导干部的作风焕然一新，但细微之处不容忽视，还需提高警惕、持续用药。 　　《论语》有云：“吾日三省吾身”。作为党员领导干部，要从思想层面深化对作风建设的认识，对照全面从严治党背景下的纪律作风要求，全方位、多角度、无死角的给自己“大检查”和“深反省”，认真梳理和仔细查找自己在想问题、办事情、作决策上的突出问题，有没有类似“坐等”领导的“官僚病”，时刻绷紧作风这根弦，防微杜渐，防患于未然。 　　“坐等”领导的“官僚病”早该治。要扎进制度的“笼子”、织细织密干部监督网，念好执纪问责的“紧箍咒”。纪检监察部门要定期不定期对纪律作风问题进行“明察暗访”，对思想松懈、作风不严不实、患有“官僚病”的党员领导干部，要用好诫勉谈话、通报批评、执纪问责的监督“利器”，保证抓早抓小、抓常抓严、有病就治。作风建设没有“休止符”，永远在路上。面对轻微违反纪律规矩的问题，要从小处着眼，从细节入手，对苗头性、倾向性问题，及时预警、及早纠正，及时处理，治病救人，防止问题升级和蔓延成风，避免其坠入违法犯罪的深渊。