近日，湖南省郴州高新技术产业开发区管委会纪检监察室通报某员工“早上9点在办公室喝牛奶”引发关注。昨日，郴州高新区党工委委员、纪工委书记黄志中跟记者确认了这个消息，称相关单位只对其进行了口头的批评教育。但他也表示“喝牛奶”措辞不严谨，让大家的理解出现偏差。（2月13日，新京报） 　　上班期间喝水违规吗？显然是不会的。按照这样的逻辑和标准，那么自然上班喝牛奶也是合乎规矩的。因此，当众多的吃瓜群众看到居然有人因为“上班喝牛奶被问责”的时候，内心是无比愤怒的，甚至不少网友直言，这样的处罚不是严厉而是教条；不是正风肃纪而是矫枉过正；不是执纪纠错而是不务正业。 　　如果纪委真的是因为工作人员上班喝牛奶就开出了“任性罚单”，网友的质疑和批评，无疑是客观公正的。遗憾的是，这期间还有“小插曲”。而这个“小插曲”却往往被忽略了。原来，事实的真相根本就不是“上班喝牛奶被问责”那么简单。涉事工作人员除了喝牛奶，还浏览与工作无关的网页，更为让人不理解的是，桌上还散放着各种零食。试问，这是一幅什么的工作作风的写真呢？显然这样的行为是和作风建设格格不入的。对于这种行为纪委抓早抓小、及时敲响警钟，难道有错吗？因此，就事实本身而言，纪委对涉事人员予以处罚，是顺理成章的事情。况且，园区也明确规定了，在上班期间工作人员不得做与工作无关的事情。 　　此事之所以会引起民众的热议，“导火索”其实在问责处罚通知的文字表述上。纪委发的通知显示，涉事人员被问责是源于“早上9点在办公室喝牛奶”。这样的表述和定性，根本就和作风问题沾不上边，当然就会遭到民众的吐槽了。而且，这样的表述无法呈现事实的原貌，与真实情况相差巨大，当舆情危机发生的时候，官方就显得无比的被动。此事警示执纪部门，在执纪的过程中要多走点心，除了要加强文字功底的锻炼外，还应该具备多拍点图片和视频留作证据的意识。 　　为了一个上班喝牛奶被问责的新闻，媒体网民争论不休，各种评论也是铺天盖地。但是，在这些争吵中，不少都存在以偏概全，甚至出现不顾事实，只讲站队的情况。因此，对于“喝牛奶被问责”一事，我们不妨一分为二的看待。该厘清的要厘清，该修正的要修正，还事件以真相。只要真相清楚明白，那么问责是否恰当也就一清二楚了。现在的问题是，许多网民根本不关心真相，被“喝牛奶被问责”这个标签牵着走，于是发出很多带有情绪化色彩的言论，既不客观也不理性。