“这是真的吗？网传南昌市青山湖区市容局环卫工人顶着近40度高温烈日，接受‘阴影下’的领导慰问！其场面真是‘感动’，真是人民的好领导。”8月11日，不少江西南昌市民在微信朋友圈转发着这样一张特殊的图片。之所以说特殊，是由于图中的场景是一个慰问环卫工人的爱心活动，然而环卫工人却站在烈日下，等待着坐在旁边阴凉处的领导们发放慰问品。这张反差巨大的图片瞬间刷爆朋友圈，引发广大市民吐槽。（8月11日 《江南都市报》） 　　领导慰问环卫工人，本是一件好事。然而，作为慰问的领导们却躲身于阴影之中，而被慰问的环卫工人们，则站在烈烈骄阳之下。相关方面竟回应“阴影”慰问时间仅有五分钟。“阴影”慰问，时间虽短，却依然让环卫工人倍受骄阳“烘烤”，其给环卫工人及公众留下了是权力自我庇护的阴影，而不是权力关照权利的投影。 　　环卫工人工作本身就辛苦，长年的披星戴月、风餐露宿，工资薪酬还低的可怜。有的夏季的高温补贴还没有着落。为此，对于领导们所谓的关心慰问，可能还真得感激涕零，并用加倍的工作“报答”领导们的关心。然而，当“阴影”慰问来袭的时候，这种感激可能瞬间化为了乌有。 　　当“阴影”慰问成为既定事实时，这种伤害已然产生，不可避免了。但是，如果能够认识到“阴影”慰问的错误，向环卫工人，向公众道歉，“阴影”慰问所带来的伤害可能就会相应减轻。然而，慰问的领导们，仍然没有认识到自己的错误，反而在媒体和公众关注和批判时辩称：时间很短，只有五分钟。于是，“阴影”慰问又进入了第二季，第二次伤害又在生成中了。 　　慰问时间很短，只有五分钟。那么好了，时间很短，为什么领导不站在烈日下，让环卫工留在阴影里。这种问题，慰问领导就没有用心考虑过，还是根本就没有考虑过，或者根本就不值得考虑呢？慰问领导在慰问时还向环卫工人讲解了防暑知识，这不是多此一举吗？作为长年在烈日中工作的环卫工人，多少都对防暑知识有所掌握。慰问领导所要做的，不是向环卫工人介绍防暑知识，而是不让环卫工人站在烈日下接受“阅兵式”的慰问。 　　这些年，领导慰问环卫工人，有不少倍受诟病。从发慰问品只是摆个造型、留个合影到“阴影”慰问，有的领导只是热衷于“慰问”了其下属，“表现”了爱心。当所在地媒体铺天盖地的报道了领导慰问的新闻后，领导慰问的效果就达到了，所以，他们就不太可能关心，环卫工人在慰问方面，到底得到没得到实惠，是否受到了尊重。 　　时间可以改变阳光的位置，也可以把领导放在“阴影”里，或者放在阳光之下。时间只有五分钟，就在这五分钟里领导就进了“阴影”，这样是不是也太巧合了？ 　　“阴影”慰问，关键不在时间长短，而在于慰问有没有走心，是真关心还是真昧心。在“阴影”慰问之后，我们不妨去追问，当地的环卫工人高温工作的相关福利落实没有。隆冬时有没有保暖措施来保障？其他各种保障措施和福利落实没有，这些问题应该有个清晰的答案，如此也对得起“阴影”慰问所留下的抹不去的阴影。