今年5月以来，澎湃新闻连续独家报道了河北吴桥、霸州两地发文取消公务员休假的事件。7月9日，澎湃新闻接获爆料，河北唐山出现第三起相仿案例。澎湃新闻从唐山政界人士获得的一份文件照片显示，7月9日，唐山市丰润区委办公室、唐山市丰润区政府办公室联合下发了一份《关于取消“双休日”休假的通知》。（7月10日 人民日报客户端） 　　一直以来，机关事业单位实行周末双休的工作制度。这既是对古代官员休沐制度的传承和发展，也符合《劳动法》和《公务员法》的相关要求。不管是从传承历史文化的角度看，还是从建设法治政府的角度看，公务员的基本休息权益都应该得到保障。所以，唐山市丰泽区以一纸红头取消双休的做法，不免有“权大于法”之嫌，引起舆论广泛质疑。 　　对于取消双休的原因，上述文件并没有提及，据丰润区委值班室的工作人员回应，是出于“工作需要”，“目前丰润区正在搞社区生活、城区建设活动，区委、区政府为把活动搞得更好，要求全员参战。”原来全员取消双休是为了搞人海战术。俗话说，“人多力量大”，采用人海战术在某些时候确实能够迅速改变落后局面、极大推动工作进步。然而，人海战术终究带有临时性、突击性的色彩，应当作为紧迫关头的应急手段来慎重使用。为何当地会如此重视社区生活、城区建设活动，以至于不惜采取非常规措施？ 　　另据一名丰润区直单位工作人员透露，“由于近期有检查组到丰润检查工作，全区所有部门进入待命状态。”这种说法为我们解答了疑惑。为了应付检查、提高成绩，在政绩冲动之下做出取消双休的决定也就不难理解了。只是这么做未必能够取得预计的效果。一刀切的取消双休，显然并不符合绝大多数公务员的意愿，有人都开始“骂街”了。在心不甘情不愿的情况下，又有多少干部会认真工作？能够取得什么样的效果可想而知。 　　不过话说回来，取消双休侧面映衬出日常工作没有做到位。如果日常工作卓有成效，不需要临时突击、精心准备就可以迎接检查，当地领导又何必冒着舆论反弹的风险而取消双休呢？而日常工作有缺位，往往是由于工作效率偏低造成的。一些干部作风发条拧不紧，做事拖沓、工作松垮，日积月累之下，拉下的“功课”自然不容小觑。为了应付检查，只好临时抱佛脚，通过全员取消双休等非常规措施来弥补。 　　提高效率比取消双休更重要。希望当地政府能够切实把功夫下在平时，加强日常监管和督查问效，推进作风建设，提高办事效率，一步一个脚印地把工作干到实处。否则，即便是“5+2”“白加黑”的连轴转，也起不到什么作用。