“井上职工欠薪我们一直是掌握的。井下职工确实有欠薪，这个情况，我说错了，不管什么层级报告错了，不管任何原因，错了就要改。改了，还要努力解决问题，同时深刻吸取教训。”这是黑龙江省省长陆昊在代表团驻地讨论会场接受记者采访时的表示。（3月13日《京华时报》） 　　人非圣贤，人无完人，谁人无过。一个人说错话，做错事，是难免的。怕就怕说错话，做错事，还自以为是，坚持一错再错。这对于一个普通百姓来说，其影响力还是有限的；而对于一个官员，尤其是一个高官来说，其影响就是大的了。 　　一座矿井，有井上工作人员，也有井下工作人员。掌握了井上工作人员的欠薪情况，不代表就掌握了矿井全体人员的欠薪情况。这既是辩证法，也是“三严三实”作风建设需要解决的问题。掌握井上工作人员欠薪情况相对容易，而掌握井下工作人员欠薪情况就相对困难。陆昊所知道的数字和掌握的情况，与下面的汇报有密切关系，而下面的汇报又是逐级汇报的，说明在汇报的层级链中总有一个或数个层级出了水份或差错。 　　平心而论，一省之长，要抓的工作千头万绪，每一件工作都要省长亲自过问，亲自核实也不现实，只能通过抽查的方式取样。因此，有一种工作法就是一级抓一级，层层抓落实。现在问题暴露出来了，在某种程度上讲，并非坏事，而是一件好事，可以引起警省，让坏事变好事。关键是要查出在哪一个或几个层级上出现了问题，查出责任人，根据其检查态度和一贯表现，作出相应处理，让全省的干部都受到一次深刻的教育。 　　一位高官，对待自己曾说错的话，表示认错，并且表示要解决相关问题，还要吸取教训，这是大胸怀、大觉悟，也是大智慧。这样的干部值得人民群众的尊重和信赖，值得党放心。相反，指鹿为马，搞一言堂的干部对于党和人民的事业来说，多一个不如少一个。