8日下午，浙江温州瓯海区某局党组成员、纪检组长冯伟，将一条疑似“跑官”的短信，误发到他人手机上。短信内容显示，这条短信原本发给“陈书记”，称纪委要将其下派但自己不想被下派，表示“程副局长马上退居二线，我想趁这个机会转岗位旅游局副局长”。“麻烦你跟叶部长和黄慧部长讲一下好吗?可能马上到位，时间很紧。谢谢关照。”（新京报12月11日讯） 　　近日，一条由温州瓯海旅游局纪检组长冯伟编发的“跑官”短信，由于误发到了他人手机上，迅速在网上发酵。那这到底是怎样的一条短信？又包含了哪些值得让人深思的信息呢？ 　　在这条百十来字的“跑官”短信中，一个“又”字着实刺眼，“今天发短信给您‘又’要请您帮忙了”。可见，纪检组长冯伟和这位陈书记不是第一次有联系，冯伟之前肯定或多或少有求于陈书记，并且有了相当成功的经验，才可能“又”委托其办事。按理说，官员的任命与选拔，都有严格的任免流程、人事制度，那这位陈书记如何能帮上冯伟呢？按照冯伟短信来看，起到关键作用的是需要陈书记“牵线搭桥”的“叶部长”、“黄部长”，那他们为何又帮其达成诉求呢？ 　　冯伟的短信恰恰揭露了这样一个现象：当前，个别地区在干部的任命和选拔事项上，仍然存在着上级领导个人权利大于组织意见的现象，专权擅权，搞一言堂。对于上级部门有关领导直接影响下级官员的去留和升迁的事情，其实笔者之前就有过耳闻，甚至有的地方在选拔任用干部上，出现了“县委书记说，组织部长记”的怪象。正是由于上级领导权力没有得到应有的制约和管束，才衍生出了冯伟这些以人情关系为纽带、金钱交易为凭借，利用树人网向有关领导打招呼，以弄虚作假的行为谋取官位的人。这不仅严重破坏了党的选人用人标准，更极大破坏了党管干部的权威性。 　　其实，类似的“跑官”短信错发的现象之前也有发生，2011年4月时任南充市公安局嘉陵分局局长的李强就曾将本要发给四川省某部门领导的“跑官要官”短信，错误地群发给了分局的部分干警，至此，其“跑官要官”的违纪现象才得以曝光。笔者不禁后怕，如果不是这些求官心切的干部们眼一花、手一抖的小“粗心”，一旦短信发到了像“陈书记”、“省领导”这样可以决定其去留的领导手中，是不是他们就可以如愿以偿得到想要的官位？那他们“跑官要官”的违纪行为、不正之风何时才能被发现、被制止？在这期间又将有多少有志之士，因为这些通过不正当关系“上位”的“跑官”者，与本该属于自己的职位失之交臂？ 　　因此，针对冯伟“跑官”短信曝光的事件，决不能仅仅止步于对冯伟的停职检查，更应对其为何向“陈书记”发送“跑官”短信，以及事件背后可能存在的不正当行为进行调查，真正做到彻查到底、杀一儆百。同时，更应当进一步完善权力制约机制、权力监督机制，从而保证在选拔任用干部事项上的公平、公正、公开，杜绝“跑官要官”现象，真正为组织选拔出高素质、高水平的有用之人。