今天，上海市人民政府外事办公室副主任陈凯的名字从外办官网上消失，此前上海市人民政府已发出任免通知，免去其外办副主任职务。近半年来，包括陈凯在内，上海已至少有3名厅局级官员辞职。3月19日，浦东新区原区委常委、副区长卫明离职；7月9日，浦东新区原副区长丁磊离职。（7月27日中国新闻网） 　　近年来，官员辞职已经不是什么新鲜事儿了，有出国的、有经商的、有做律师的，甚至辞职“务农”的也有。这些辞职的官员，基本上都是说走就走，只要交了辞职信，剩下就是等通知办手续了，基本没有辞不了职，组织不允许走的情况。 　　俗话说：“忠臣不事二主，烈女不嫁二夫。”虽然这种传统思想早已经被扔进了历史的垃圾堆里，但也有它的道理所在。众所周知，培养一个干部很难，培养一个高级别的领导干部更是难上加难，对于这些辞职的官员而言，没有组织的培养，很难有今天的地位和成就。然而当组织需要他们干事创业的时候，他们就辞职、撂挑子、不干事，并利用组织给他们的平台谋取更高的发展空间，更大的个人利益。这样的做法，与不忠不义何异？ 　　再则，多数辞职的官员都是拥有党员身份的，都是在党旗下宣过誓言的人。入党誓词上清清楚楚写着——“为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切”。在如今从严管党治吏的大环境下，约束紧了，框框多了，领导不好当了，这个时候想起辞去公职，离开单位的官员，难道就是这就是你们履行誓言的方式？遇着困难绕道走，没有好处往回走，这样的人要是生活在革命战争年代，是要做叛徒当汉奸的。 　　另外，官员要是辞职下海经商，与普通民众相比，他们拥有在官场上积累的各种资源和人脉关系，如果这些资源在其离开官场后继续发挥“余热”，很容易构成市场竞争的不公平。要是有的官员在担任公职期间与他人达成默契，在官场上给予他人好处，离职后再到商场上拿取回报，这样的做法，与贪污腐败何异？ 　　二十一世纪什么最贵？人才；改革发展靠什么？还是人才。在党政机关，领导干部就是人才，就是宝贝，如果一个个都是想来就来，说走就走，用不了多久，组织辛苦培养的人才通通都会流失殆尽。因此希望官员在辞职之前，多念一念旧恩，多想一想民众，多听一听民声，多忆一忆誓言，再做决定。也希望组织在审批干部辞职的时候，能多做工作，多挽留，能不让走的尽量不让走，不要总是“天要下雨，娘要嫁人，随他去吧！”