据人社部门介绍，此次调薪不是简单的加工资，而是重在优化工资结构。陕西一位公务员向记者透露，在扣除养老保险、职业年金缴费后，自己拿到手的工资比之前涨了71元，虽不及全国300元左右的平均值，但“能涨就很满足”。(中国新闻网） 　　距离6月底只剩一周时间，机关事业单位人员的工资调整进入倒计时。但仍有多地未出台具体方案，涨工资也就停留于纸面上。一度闹得沸沸扬扬的公务员涨工资，能否达到理想预期的双赢效果，值得期待。公务员涨工资也应和涨服务并轨。 　　公务员涨工资并不容易，已有10年未涨。在物价、房价，各种价飞涨时，公务员的待遇一直停留在原地，因此有的公务员产生了贪念，逐渐向贪污腐败靠拢；有的公务员被“为官不为”缠绕，把为民服务的态度和意识降低；有的公务员萌生了辞职的念头，跳出围城，另谋高就。种种的迹象都透露出公务员应该涨涨工资了。 　　但是，更多的老百姓对公务员涨工资非常反感，认为他们拿钱不干事，本来灰色收入就多，还涨什么工资。其实不然，绝大多数的公务员都是来自基层的普通工作人员，手上无权，又怎来灰色收入呢？公务员的清廉形象在一定程度上的确被那部分贪官给丑化了。因此，公务员们应以涨工资为契机，重塑在百姓心中的清廉形象，提升服务意识。 　　而此次公务员涨工资，虽大多数达不到全国平均的300元，但都应知足常乐才能心意顺。国家是冒着多大的舆论压力，才把涨工资推出台面。只要自己干好本职工作，国家不可能不考虑其工作人员的福利待遇。一方面适当缓解财政养老的压力；另一方面优化工资结构，堵住公务员滥用职权贪腐的“偏门”。 　　然而对于国家3700万人的中国公务员队伍，应当明白一点，公务员已经进入涨工资的春天，而还有一部分人在望而却步坐冷板凳，况且公务员的薪资水平，一直就处于一个较高的位置，只有更好地为人民服务、全心全意为人民服务，才能不负人民群众厚望，对得起国家的改革政策。