25岁硕士毕业，入职便担任县人社局副局长，5年的公务员生活，“黄局长”黄艳改变了很多，包括她脚上那越来越陡的高跟鞋。连日来，提交了辞职报告的黄艳穿梭于长沙的大街小巷，连续投出四份简历后，她已正式开始转型。日前，湖南发文允许党政机关人员辞职创业。5月12日，黄艳向潇湘晨报记者讲述了自己的辞职经历。在她看来，公务员与厨子、理发师、维修工一样，其本质属性都是职业，与其埋怨工作环境，不如自行走出这个圈子，她愿意当个转型的样本。（5月14日潇湘晨报） 　　公务员辞职本应该是一个很正常的现象，为什么会引起舆论的广泛关注？近些年来，各地公务员考试，总是人山人海，挤破门槛。优秀人才不断被吸引到政府机关，这是好事。但如果优秀人才都把考公务员当作第一选择，这也表明其他行业的吸引力不高，并不利于人才的合理流动。而当人们考上公务员，又多数选择“一个岗位干一辈子”，这肯定也不算正常现象。虽说在多数西方国家，公务员都是相对稳定的一种职业，但总归是有进有出，而不能是有进无出。 　　如果公务员的队伍像一潭死水一样，人员只进不出，同样会出现机构臃肿、效能不高等问题。试想，如果公务员队伍只进不出，人员流动性太差，也会造成优秀人才上升渠道堵塞以及论资排辈等问题。人多了，优秀人才上不来，升迁要靠熬资历，这样机关作风、效能又怎么可能好到哪里去？在一个充满活力和机会的社会，人们的成功标准是多元化的。每个人在选择的问题上到底应该如何抉择提出来，每个人都有自己的禀赋，每个人都有自身的特长，一个全面发展的社会中，每个人的发展理应遵循着自身的逻辑，从自身实际出发，应该成为心中想成为的那种人，而不是受到社会上各种不必要的价值的约束和左右。 　　前段时间，一个老师辞职信写到“世界那么大，我想去看看”引发热议，并衍生出许多别的“段子”。种种说法，说明每个行业、每个岗位，都会面临是走还是留的问题。所以，公务员一旦辞职就会引起热议本身就不正常，每个行业每个职业都有自己的规则，都会有人羡慕，有人辞职。人各有志，每个人都有权选择自己的生活方式，何不对“公务员辞职”抱以平常心，多一份理解，多一份宽容？