25岁硕士毕业，入职便担任县人社局副局长，5年的公务员生活，“黄局长”黄艳改变了很多，包括她脚上那越来越陡的高跟鞋。连日来，提交了辞职报告的黄艳穿梭于湖南省长沙的大街小巷，连续投出四份简历后，她已正式开始转型。（据5月14日《 潇湘晨报》报道） 　　近几日，各大主流网站都出现一个颇夺眼球的新闻，“30岁女硕士副局长辞职：工资比不上丈夫缴的税”。对于网友的热议，当事者还是相当冷静的。据报道，在黄艳看来，公务员与厨子、理发师、维修工一样，其本质属性都是职业，与其埋怨工作环境，不如自行走出这个圈子，她愿意当个转型的样本。 　　清醒看待公务员的“转型样本”，笔者认为，我们也不妨像当事者一样，多一份对公务员职业清醒的看待。事实上，劳动不分尊卑贵贱这是我们从小学时代就有的认识——具体层面上，我们很容易想到全国劳模时传祥的事迹。然而，随着社会的浮躁以及各种利益分配的不平衡等，越来越多的职业、岗位“尊卑贵贱”问题曝露，作为涉及自身生活实际的个体，每个人不得不重新定位自己的职业倾向与做出谨慎选择。 　　为何网友对30岁女硕士副局长辞职表现出极大的“兴趣”？无非两个因素：其一，副局长这一公务员职位的稀缺性，这相比挤千军万马进入公务员队伍之后还是办事员、科员的学子来说，真可以用“情何以堪”来形容。其二，是对当前反腐倡廉遏制公务员“隐性福利”的兴趣——事实上，这一点也得到印证：黄艳说，“没有隐性福利”，自己的工资，与从事IT行业的丈夫相差甚远，甚至比不上他缴的税。对于此次辞职，黄艳将其归纳为“自我的一次转型”。还谈到了工作中的细节：察言观色，开会时要辨别呼吸轻重等“另类”现象。 　　综上，笔者认为，其一因素倾向于职业的选择性，通过竞争赢得就业机会，年轻人的梦想应该得到鼓励，无须多加评判；其二因素，笔者倒认为，这应该代表了部分从职者的心理，也映照了公务员职位从神坛回归常态的一个影子。只要保持一份清醒的认识，我们就必然知道：优质的服务与热情地为民办事，坚守宗旨意识，始终保持清正廉洁等，这是一个公务员入职前就必须有的政治觉悟与职业定位，要有当公务员就不要想着发财的从容，要有当公务员就必须规范、廉洁、高效与热忱工作的责任心、事业心。如果与之相反，必然会与当初的期待相去甚远，那种“初心”落空也是理所当然的事情。 　　清醒看待公务员的“转型样本”。无论是像黄艳这样的曾经的人社局副局长，还是一个基层的乡镇普通公务员，抑或是我们平凡的每一天从事的每一份工作，都不可缺乏生活的热情，自身的正能量以及积极的进取精神、始终坚定的负责与担当。身在何处，人在何方这应该不是一个极其重要的问题，重要的是我们这一个“人”如何保持有积极性、上进心、热情态度以及对人生的无悔付出。如果，离开了责任去谈职业，离开了热情去谈工作，离开了清醒去谈未来，让“工作”成为无源之水，无根之木，那么我们将很难拥有一份“成功样本”。