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新一轮涨工资能提高官员积极性？ |
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| http://www.scol.com.cn(2015-1-20 15:04:00) 四川在线－天府评论 |
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| 作者：沂宣子 |
投稿邮箱：scolpl@163.com |
编辑：盛飞 |
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昨天，在国新办就机关事业单位养老保险制度改革有关情况举行的发布会上，人社部副部长胡晓义表示，配合这次养老保险制度改革，确实要完善工资制度。他确认，公务员基本工资调整、事业单位工作人员基本工资调整和机关事业单位离退休人员待遇调整的文件已经发到各单位。（2015年1月20日《京华时报》）
距2006年工资改革已有8年未进行工资调整了，虽然有晋级晋档提升，但工资增长与物价涨幅来说可谓是不值一提。而当下，随着“养老并轨”制度的实施，官员们所盼的工资调整方案应运而生。笔者认为，虽然这提升了官员特别是基层官员干事创业的温度，但在新时期新要求新形势下，新一轮涨工资能否提高基层官员们的积极性,是值得关注的问题。
首先，先来看看如何才能提高官员们的积极性。一方面，由官员自身内因决定。俗话说，“思想决定行动，行动体现作风”。可见，官员积极性的本源来自于思想基础。在我国体制下，人民公仆是对官员的亲切称呼，这就需要官员们拥有坚定的理想信念和树立全心全意为人民服务的宗旨意识，从这方面来提高官员积极性无疑是最有效的。另一方面，也受环境外因所影响。官员也是人，也需要维系家庭、养活父母妻（夫）儿，但面对日益增长的物价，特别是房价居高不下，而工资待遇却多年不涨，难免会有所失望，这样无疑也会对干事创业积极性产生一定影响。所以，从这两方面看，要提高官员最大积极性，内因需要激活，而外因也不可忽视。
其次，不妨对新一轮涨工资的背景进行分析。此前，我们生活中，经常听到一些基层官员的亲朋好友们发出这样的声音：“日子没法过了”、“压力太大，挣得太少”，由此产生了一些官员辞职现象，引发社会热议。而在中央八项规定下，在全面从严治党态势下，官员们的工资逐步规范，灰色收入基本没有了，“福利”也大为减少了，但只要官员们“哭穷”，社会公众也仍一样的“吐槽”和“炮轰”，这也说明一定问题。群众认为，官员是铁饭碗，工资高又不用交社保，在职退休都有保障。这在笔者看来，这是群众对少部分官员的贪污腐败以及不作为发出的不满声音，也是对一些官员不为民、不积极表示反感的表现。而在现实中，官员们特别是基层官员的工资收入对于物价来说，可谓是略为偏低的。而在“养老并轨”制出台实施后，官员在交了社保后所得工资也确实是偏少的。所以，基于以上背景，新一轮工资调整方案最终下发了。
最后，回头再看新一轮涨工资能否提高官员积极性？对于官员来说，新一轮涨工资无疑是官员们最期盼的，虽然我们不知道具体涨多少，因为新闻中香港文汇报的报道未经对比确认，但总归是涨了的，如果真如文汇报所说“今后公务员工资原则上每年或每两年调整一次”的话，这无疑是建立了正常的工资调整机制，对官员们来说，也是喜闻乐见的。所以，在一定程度来说新一轮涨工资并建立正常工资调整机制对于提高官员的积极性应当是有一定促进作用的。但在群众看来，可能对新一轮官员涨工资能否提高官员积极性，关键还是得看官员是否真心为民服务上，服务好了则表示官员涨工资提高了积极性，反之则更会引发社会的不满。
所以，笔者希望官员们能从内心深处出发，能在工作中表现积极，在为民服务的具体行动上务实肯干，要对得起所拿的工资，更要对得起广大百姓。 |
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