• 给中小学老师放“恋爱假”值得推崇 | 创新不靠谱

      有人说,老师们非常辛苦,作为学校层面很心疼,所以设立这种假期,希望增加老师们的幸福感。还有人说,在不影响教学情况下,这“是人性化做法”。这样的奇葩理由不成立。众所周知,放假必须遵循一定的原则,不能各自为政,为所欲为。

  • 毕文章:严惩“霸座”让“软柿子”变“硬核桃”

      “霸座”的行为违反了《合同法》,“霸座”者强占人家的座位,破坏了约定,违背了合同。霸占别人的座位,给其他乘客造成了权益损害,违犯了《侵权责任法》。必须严格执法,树立法律的权威,让人们明白是与非,让违法者受到惩罚。以此普及法律知识,教育全社会。

  • 张立:考古人员被打是文化自信的打脸

      发展经济是必然,但保护地下古文化资源也是发展的必然,甚至在保护文物和开发地产相冲突的情况下,地产在一定程度上应该让位于地下文物保护。如果没有这种理念,考古人员将人人自危,届时,文物的发掘、保护又该靠谁来完成呢?

  • 《啥是佩奇》传递"流动中国"温度 | 折射反向春运成热潮

      别样的团聚,同样的年味。“反向春运”增添的不仅是一份期待,更标志着国人价值观念的转变和出行品质的提升。期待未来的“反向春运”,能够有更好的前景,让所有人都能拥有一个轻松、祥和、团圆、美满的春节。

  • 公务员能否送外卖是一道法治题 | 涨工资合情也要合理

      或许是站的角度不同看待问题的结果不一样,在有人为该公务员靠劳动改善生活而点赞的同时,也有人对此提出质疑,甚至认为公务员不能兼职。在笔者看来,公务员周末能否送外卖,其本身就是一道严肃的法治题,必须依法来答疑。

  • "恋爱假"不只是暖心之举 | 是"以人为本"的生动诠释

      管理的真谛就是要让人的思想得到展示,人的智慧实现价值,人的感情得到抒发。实现这个“得到”的关键是“以人为本”,员工利益至上,人的幸福至上。你让员工幸福了,员工必然让单位的发展幸福。

  • 回应"领导霸座"何必忸忸怩怩 | 透明处理才能震慑权力

      “霸座领导”发生的领导霸座行为,将进一步考验成都铁路局在切实尊重规则,保护职工正当合法权益上的政治正确性,不仅事关被辱骂司机的权益,也事关铁路运行规则能否得到贯彻的情况,这是捍卫规则公平和秩序维护的正当之举。

  • 班费成"感恩费"教育滥权该收手 | 行贿家委会不要也罢

      在家委会的掩护下,班费流入老师的口袋,其本质就是集体受贿,在任何时代、任何国家都是突破底线之举。再者说,钱收了,老师们就会被激励起来吗?恐怕胃口只会越来越大,心思也会更多放在土豪家长的孩子身上吧?

  • "酒盒印失踪儿童信息"未必走得远 | 炒作又何妨

      公众应当多一些鼓励与支持,少一些质疑和嘲笑,但愿有更多的企业像这家酒厂一样行动起来,在做好企业经济效益的同时,能主动承担一定的社会责任,积极投身社会公益事业,让失踪儿童早日回家,让陷入困境者能获得救助,从而使整个社会变得更加和谐与美好。

  • 斑马线上能"罚"出规则意识吗 | 警示"低头族"安全至上

      把斑马线变成“文明线”绝非想象的那么容易。斑马线拷问着行人,也拷问着机动车、非机动车驾驶员及管理者。集中整治立竿见影,但从长久来看,一旦整治结束,恐怕还要回到以前的状态。让更多人养成遵守交规的好习惯,如此才能使斑马线文明变为人们的自觉行动。

  • 教育创新需要更多的"鬼步舞" | 教育切莫都跳"鬼步舞"

      教育创新需要更多的“鬼步舞”,也只有把跳“鬼步舞”的做法,放置于教育改革的宏大命题中,才能多点理解而少些偏见,多些共识而少点误会,真正为教育改革营造良好的外部环境。惟其如此,改革的阻力和创新的障碍才会少一点,教育的前景才会更美好。

  • "读图时代"谣言逼真眼见未必为实 | 别过于敏感

      很多的网络视频图文“现场感”非常强,很容易让人们信以为真,尤其是通过微信朋友圈和微博传播,更容易令人真假莫辨,很有迷惑性,有些人将参与其中视做“社会爱心”的表达,结果是以讹传讹,助纣为虐,泛滥成灾。

  • "未成年人整容"该用法律管管了 | 立法禁止有必要

      社会审美取向也随时在变,今天流行双眼皮,明天则可能流行单眼皮,但双眼皮易割,恢复单眼皮却不一定那么容易。当下,整容市场管理混乱、整容行业内部鱼龙混杂,良莠不齐,风险巨大。必须通过通过制度设计,法律的介入来规避、降低风险。

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