职业节日应回归“以人为本”丨新闻两点论

新闻两点论 宋凯

近年来，网络上出现“取消护士节”“取消教师节”的呼声，看似情绪化，实则是一种现实反馈：当职业节日从“关怀窗口”变成“任务清单”，再美好的初衷也会被消耗殆尽。

职业节日的设立，本意是增强职业荣誉感、社会认同感，让专业劳动被看见、被尊重。但在一些地方，节日却被过度行政化、指标化：活动要“有声势”、画面要“出效果”、成果要“可量化”。于是，护士举着氧气罐排练节目，教师顶着烈日反复彩排，专业岗位被临时“切换”为舞台角色，节日反而成了新的负担源。

问题不在于“有没有仪式”，而在于“仪式为谁而设”。当活动数量成为政绩展示的工具，当节日安排与评优、考核强行绑定，仪式就悄然越过了应有的边界——从表达尊重，变成了管理工具。表面热闹掩盖的，是对休息权、专业尊严和岗位实际的忽视。

值得警惕的是，这种形式化并非善意的“走过场”，而是以“重视”为名，行“加码”之实。它不仅挤占一线人员的时间和精力，也在无形中稀释了节日本身的情感价值，甚至引发反感情绪，背离了社会共识的初衷。

回到根本，职业荣光从来不靠表演证明。真正的尊重，不在舞台中央，而在日常制度中：是否保障合理休息，是否改善执业环境，是否让专业劳动得到稳定、可持续的支持。节日可以有仪式，但仪式应当轻量、真诚、可选择；祝福可以有声量，但声量不应转化为负担。

让职业节日回归“以人为本”，少一些形式上的热闹，多一些制度层面的体贴，才是对劳动者最持久、也最有分量的致敬。