http://www.scol.com.cn(2024-10-15 10:22:52) 四川在线－天府评论 编辑：林霜
| 就业是最大的民生。劳动技能偏弱、就业渠道不足、对市场需求不了解，是大龄、残疾、较长时间失业等群体面临的困难。为克服这些障碍，各地尝试提供更加细致的指导服务，开发合适岗位，提供工作信息，组织技能培训，为困难群体顺利就业创造条件。
在技能培训中提升就业力度。近年来，各地聚焦大龄人群、失业人员和留守妇女等群体的就业问题，依托地方职业培训学校的平台优势，发挥家政服务在助力乡村全面振兴、改善民生等方面的积极作用，打造劳务品牌，带动了困难群众的就业。对于大龄群体而言，随着年龄增长，劳动能力衰退、技能储备不足等因素，导致大龄劳动者就业困难较大。对此，各地针对大龄劳动者和就业市场的需求，大力开展家政服务、保安、面点等技能培训，不断增强职业技能培训的针对性、实用性。总体来看，这种有针对性的技能培训解决了大龄群体就业的燃眉之急。在提升技能的同时，各地各部门也要持续在提高大龄劳动者求职能力上下功夫，积极引导用人单位开发“适老化”岗位，拓宽大龄劳动者就业渠道，加强就业帮扶，让越来越多的大龄劳动者实现自我价值，发挥社会作用。各地要聚焦聚力，提升大龄群体就业的力度。 在灵活安置中提升就业宽度。在就业困难群体中，残疾人的就业更是难点中的难点。对此，各地各部门要多措并举，采取更加灵活多样的方式来促进残疾人的就业。一些地方通过引入专业的残疾人就业技能培训公司，打造残疾人辅助就业机构，吸纳残疾员工，配备培训管理人员。这种专业化的就业方式，更有利于残疾人就业。一些地方则通过组织志愿活动、外出参观，引入高校志愿团队等方式，帮助更多残疾人融入社会。一些地方采取在辅助性就业机构设置社会工作岗位、配备残疾人就业辅导员等方式，通过提供适当补贴，及时解决残疾人的就业问题。一些地方则激励企业采取集中安置的方式促进残疾人就业。一些地方积极推动机关、事业单位、国有企业带头安置残疾人就业，建立残疾人大学生“一人一策”就业服务台账、开展就业技能或创业培训等，努力让残疾人在岗位上发光发热。总之，各地要因地制宜，采取更加灵活的方式，提升就业宽度。 在服务指导中提升就业深度。就业既是一道民生题，也是一道作风题。对于各地各部门而言，不仅要加大力度促进各方面的高质量充分就业，还要强化就业服务指导，从促进困难群体就业的实际情况出发，提供更加及时精准而周到的就业帮扶。尤其是对于较长时间还未就业的群体而言，各地要设身处地、想方设法地为他们提供重点就业援助服务，从免费提供就业指导到岗位推介，从培训推荐到心理疏导等“一对一”服务。各地也要积极引入各类社会资源，强化基层公共就业服务平台站点建设，鼓励基层结合自身条件开展重点群体帮扶工作。各地要在社区(村)建立“家门口”就业服务站，常态化、多形式开展就业服务，持续帮扶长期失业人员就业。各地要加大服务力度，提升服务意识，把就业服务指导工作做扎实，把就业帮扶政策送到困难群体手中。 编辑：牛霄 校对：徐海鹏 责编：张通 |