http://www.scol.com.cn(2024-8-2 13:48:09) 四川在线－天府评论 编辑：盛飞
| 7月31日，人力资源和社会保障部向社会发布：云网智能运维员、生成式人工智能系统应用员、用户增长运营师等19个新职业，以及直播招聘师等28个新工种纳入国家职业分类大典。新职业不断涌现，折射了经济社会发展的新变化、新趋势，满足着生产和生活的新需要，也给劳动者带来更多就业选择。
新职业层出不穷，是社会分工不断细化的必然。近年来，随着创新驱动发展战略深入实施，新产业、新业态、新模式不断涌现，相应诞生了新的职业需求。从无人机驾驶员到数据库运行管理员，从用户增长运营师到智能制造系统运维员，从民宿管家到乡村规划师……新职业陆续“入编”，这是经济发展、技术进步和产业升级的结果，也是追求美好生活、实现高质量发展的必然。自2019年以来，人力资源和社会保障部会同有关部门陆续发布了六批共93个新职业，为新产业、新业态、新模式发展提供有力支撑。与时俱进、推陈“上新”，不断涌现的新职业必将为人尽其才提供新舞台，为稳就业、惠民生提供更多助力，为经济社会高质量发展注入更多新动能。 推陈“上新”，新职业拓展就业新空间。新职业不断涌现，折射了经济社会发展的新变化、新趋势，满足着生产和生活的新需要，也给劳动者带来更多就业选择。《2023年新职业发展趋势白皮书》的数据显示，17.5%的年轻人在尝试传统行业以外的新职业，58.5%的年轻人对新职业抱有强烈兴趣。新职业背后，往往伴随着较大的人才需求和用人缺口，相关从业人员具有较大的发展潜力和空间。全面落实就业优先政策，把推动实现更加充分更高质量的就业摆在突出位置，就要把握好新一轮产业革命、数字经济等带来的机遇，不断做大挖深就业的“蓄水池”，在开辟新赛道、塑造新动能中拓展就业新空间。 推陈“上新”，新职业塑造人才新优势。当前，新一轮科技革命和产业变革深入发展，对各行各业从业者的综合素质提出了更高要求。对于个人而言，新职业意味着新机遇，必须持续提升从业技能与水平，保持与新职业连接的能力，才能在新职业的赛道上加快成长、施展才华。新职业往往由产业变革而生，新职业越是健康发展，越能推动人才队伍壮大、人才效能提升、人才比较优势增强。从完善体制机制保障、加强政策支持力度、拓宽从业发展空间等方面入手，加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，就能推动实现“强”人才链、“优”产业链、“活”创新链的共赢，源源不断的人才优势正在转化为澎湃不竭的发展优势。 推陈“上新”，新职业折射经济新活力。当前，数据逐渐成为驱动发展的关键生产要素之一，数字化转型正在实体经济各领域广泛推进，越来越多的职业正朝着高价值、数字化、个性化方向发展。这次发布的19个新职业，半数以上与新质生产力密切相关。比如，生成式人工智能系统应用员、智能制造系统运维员、工业互联网运维员等，都是紧跟前沿技术的“数”“智”职业。相关新职业的出现，符合社会分工精细化的趋势，是人工智能、物联网、大数据等新技术应用的必然结果，也是产业转型升级的生动例证。把握新职业特点，顺应产业发展趋势，促进产业与职业的同频共振、深度融合，就能形成推动新质生产力加快发展的合力，为高质量发展添加新活力。 新职业助力新经济，新经济成就新时代。我们相信，随着政策红利的不断释放，新职业从业人员必将拥有更大发展空间，新职业必将催生更多新产业、新模式、新动能，绽放更加耀眼的时代光彩，助力中国经济行稳致远。（作者系天府评论特约网评员） 编辑：牛霄 校对：李祺 责编：张通 审核：赖永强 |