http://www.scol.com.cn(2023-2-3 13:50:56) 四川在线－天府评论 编辑：盛飞
| 实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是新时代治国理政的一项重大战略任务和目标。中国是一个在经济发展水平、空间地域格局、民族文化特点等方面存在巨大差异的发展中国家，遍及全国的乡村的振兴不能采取相同的路径。为此，在助力乡村振兴上，我国坚持因地制宜的政策，统筹群众需求、地方特色、人才引进、基础设施等，不断书写乡村振兴的新篇章。
找准文旅融合“指南针”，铺就乡村振兴“致富路”。在促进乡村振兴的过程中，各地立足自身特色，以优秀文艺作品、文化产品引导群众增收致富，以特色文化产业、乡村旅游等带动群众走致富路。比如，湖南十八洞村、贵州花茂村等积极发展乡村旅游，许多村民开起乡村民宿、农家乐，卖起农家饭、土特产，实现资源变资产、变收入；山西静乐的传统工艺工作站，将非物质文化遗产资源转化为热销商品，促进了农民就业增收，以文化引领旅游发展、用旅游促进文化繁荣，推动文化和旅游工作开创新局面，汇聚起推动乡村振兴的强大合力。在此基础上，完善城市与镇村的交通体系，打好铁路、公交、地铁等交通运输部门的组合拳，畅通农民和游客出行的“最后一公里”，让更多的“城里人”愿意走进乡村。 舞好考核监督“指挥棒”，夯实乡村振兴“压舱石”。乡村振兴是一项系统工程，要确保乡村振兴战略落到实处，必须要充分发挥其指挥棒、风向标、助推器作用。因此考核工作必须确保系统性、完整性、联动性，加强组织部门、乡村振兴、农业农村等各部门之间形成联动协作机制，时刻围绕着落实惠民惠企政策、推进基础工程建设、乡村振兴专项资金管理等方方面面进行全程监督。同时，整合各类考核职能和职责清单，形成党建统揽“一盘棋”的考核机制，对落实乡村振兴责任到位、工作成效显著的给予表彰激励；对不履行或不正确履行职责的，依法依规追责问责，真正将“监督触角”深入到乡村振兴全赛段，为事业发展保驾护航。 激发人才队伍“强引擎”，凝聚乡村振兴“向心力”。乡村振兴关键在人，核心是人才。当前我国乡村人才队伍建设仍存在人力资本短缺、乡贤群体流失、乡村人才培养机制不健全等问题，尤其是缺乏现代农业方面的紧缺人才和管理人才等。而实现人才振兴需从多方入手，立足一个“土”字，挖掘利用“土秀才”“田专家”等乡土人才资源，聚集能工巧匠，打造一批不愿走、留得住的乡村人才队伍，强化乡村振兴人才支撑。同时，各部门健全和完善人才激励机制，挖掘人才创新潜能，激发创新创业活力，以优惠的待遇、优厚的条件，将实用性人才和科技工作者等吸引过来，解决乡村振兴发展的燃眉之急。让更多的人才扎根基层，投身乡村振兴，为乡村振兴和农业农村现代化注入强大的人才动力。 民族要复兴，乡村必振兴。站在新的历史起点上推动乡村振兴，我国乡村建设水平不断得到提升，正在实现经济、生态、文化、治理、生活等方面的全面振兴，乡村发展驶入了新时代的快车道，农民群众将挑起“金扁担”，端牢“金饭碗”，凝聚起中华民族伟大复兴的磅礴力量。 编辑：盛飞 校对：袁玥 责编：邓强 审核：史册 |