http://www.scol.com.cn(2022-3-3 9:18:15) 四川在线－天府评论 编辑：盛飞
“双碳”战略行动助推国家绿色经济发展，可以预计“碳排放管理”将如人工智能、大数据一道，成为未来各行各业生产运作的刚需，就业市场需求由此可见。然而，在去年人社部、国家市场监管总局、国家统计局发布了18项新职业中，相关职业被称为“碳排放管理员”，而非“碳排放管理师”。虽是一字之差，却有天壤之别。 从意涵上看，“管理员”像岗位，而“管理师”像头衔。后者称谓与物流师、采购师、注册消防工程师一般，能用专业化包装带来的迷惑感，刺激考生付费参加培训的欲望。同时，无中生有点名国家推出的“新职业”，还能通过“咬文嚼字”规避监管。当“碳排放管理员”被规范管理或取消认定后，“碳排放管理师”仍然能大行其道。 都知道“天上不会掉馅饼”，试想，一类仅靠兼职或挂靠就能躺平赚钱的职业，能为社会带来多少“碳中和”效益？有多少企业愿意为此付费？仅花费数千元培训，就能受益终身，哪有这么便宜的买卖？说到底，教培行业不过是在渲染就业焦虑，利用网络中铺天盖地的考证营销制造“囚徒效应”，把一众考生当成“韭菜”收割罢了。 2060年前实现碳中和，留给我们的时间并不多，市场需要极具专业素养的人才队伍。“碳排放管理师”培训乱象不止，一方面影响人力资源市场秩序，吸引花钱买证的“本本族”滥竽充数，企业难以精准吸收人才；另一方面，喧嚣趋利的培训氛围，拉低整体职业道德水平，不责任的心态弥漫专业领域，对实现“双碳”目标恐怕不利。 推动国家战略行动，不容碰瓷营销。推动“碳排放”相关职业的专业化规范化发展，不能总依赖“先放养，后严抓”的管理思路，但“初始即严，一严到底”。除了要取缔一些无证无牌的培训机构，抓住一些收钱不培训的诈骗分子，还要依托高校推出体系化规范化科学化的公共培训课程，提高市场专业化水平，良币驱逐劣币。 “碳排放管理员”与其他职业不一样，多元化的工作环境要求从业人员具备跨专业的素质水平，规范化培训难以短期教育实现。现今通过任何所谓“碳排放管理师”学习的内容，可能在近期被淘汰。对此，还是希望青年考生清晰、冷静地看待。（严奇） |