http://www.scol.com.cn(2022-3-19 10:01:04) 四川在线－天府评论 编辑：林霜
上海市的这个禁止使用“超龄农民工”的规定并非新政策，而是2019年就制定的。为何现在被拿出来说事?这是有原因的，一个是建筑工地安全等级在提升，一个是清退“超龄建筑工”最近十分火热，出现了清退热潮。 超龄农民工正在逐步告别建筑工地已经成为了事实。截至目前，全国已有多个地区发文进一步规范建筑施工企业用工年龄管理。一些在工地干了一辈子的农民工不解：“我还干得动，为什么不让我继续干下去?”面对不断落实到位的管理措施，有务工需求的超龄农民工何去何从?这是出给社会的新课题。 有统计数据显示，在建筑业安全生产事故造成死亡的人员里，超过60岁的占比达到15%。禁止使用“超龄建筑工”，从保障工地安全的角度来说，自然是没有问题的，这是对建筑工人的“真爱”。岁数大了，体力不行了，眼力不行了，也就容易发生事故，给安全施工留下了隐患。而一个人出了事情，就会是一个家庭的悲剧，这种伤痛是家庭和社会都难以承受的。 如果从另外一个角度来看，如此规定也是教条的。比如，完全“以年龄为标准”未必就是科学的决策。例如，有的人虽然60岁了但是“看着还像50岁”，他们还能够承担建设任务的。再比如说，禁止55周岁以上男性、45周岁以上女性工人从事井下、高空、高温等工种，这个年龄的限制是否合适?他们实际上“还很年轻”，按照这个规定，一些人一生时光中“能够工作的时间”也就很短了。 最为重要的是，这些被定义为“超龄农民工的人”，他们从事了一辈子建筑工，突然就失去了工作的权力，他们今后何去何从?他们今后该如何养家糊口?他们还能去做什么?这些没有退休工资的人，何以生存? 因此说，建筑业清退超龄农民工，是“真爱”也是“错爱”。限制建筑工的年龄不是不可以，但是不应该是鲁莽的一刀切。比如，是不是可以在规定的制度面前，实施人性化的管理，对于“超龄建筑工”做一次健康体检，符合健康标准，安全标准的可以“继续工作”，达不到健康标准和安全标准的再“禁止从事”。而且需要考虑他们的未来。需要帮助他们实现“职业转型”，通过开展技能培训的方式，通过帮助再就业的方式，让他们有“从头再来”的机会。而不是直接推向社会自生自灭。 这些农民工付出了一辈子，辛苦了一辈子，不能让他们的感受是：社会不要我了，社会抛弃我了。清退“超龄农民工”，不能只是无情的关闭工地大门，后续需要温情的帮一把。 郭元鹏 |