http://www.scol.com.cn(2022-3-19 9:43:46) 四川在线－天府评论 编辑：林霜
改革开放以来，随着城乡社会的快速发展,特别是城镇化的不断推进，我国建筑行业发展更是日新月异,并成为我国国民经济的支柱产业之一。据统计，2020年我国建筑业增加值占国内生产总值的比重达到7.2%，为全社会提供了超过5000万个就业岗位。毫不夸张的说,我国城镇面貌的巨大变化,有广大农民工的一份功劳。正如有人说：没有千千万万个农民工,就没有今日的城镇新变化。 然而，受多种因素的影响，我国建筑施工一直属于高危行业，特别是高处坠落、坍塌、物体打击、触电、机械伤害等“五大伤害”时有发生。据不完全统计，这“五大伤害”占据建筑工地所有事故的95%以上，而这其中伤亡人数中，大多数是年龄较大的农民工。如2018年全年建筑业安全生产事故造成死亡的人员里，超过60岁的占比达到15%，而当时建筑从业工人中，超过60岁的占比仅有1%。 鉴于统计数据分析，并考虑建筑施工高处作业多、露天作业多、手工及繁重作业多等高危特点，超龄带来的体力和意识问题都与风险要素相关，再加之施工现场居住条件差、重体力要求的高盐高油饮食等对老年人健康均十分不利，因此，上海、天津、湖南、江苏、广东等地相继出台规定，明确禁止建筑企业聘用，或使用60岁以上男性、50岁以上女性从事建筑施工作业。 虽然有人，尤其一些超龄农民工对出台这项规定不理解，自认为他身体好，还干得动。但笔者却认为，不让超龄农民工从事施工一线工作是暖心之举，彰显城市关怀。要知道，自然规律不可抗拒。人一旦岁数大了，体力肯定不如从前，在高空作业时难免会出现疏忽，导致无法挽回的事故。因此，一些地方根据建筑企业的用工情况实施政策，力求从源头遏制生产安全事故频发的趋势，限制一些超龄农民工从事施工一线工作应该得到理解和支持。 同时，职能部门也应考虑一些超龄农民工家庭的实际情况，如果一味拒绝超龄农民工从事建筑业，势必影响他们的家庭收入和生活水平，还可以造成建筑行业出现招工难问题。这就需要建筑施工企业合理引导超龄农民工转岗，从事一些工地需要的其他辅助性岗位工作，比如保洁、保安、仓管或室内装修等危险性小的工作，力求为超龄农民工提供更为周全的安排。这既解决建筑行业用工荒问题，又保证了超龄农民工有稳定的收入，可谓一举双赢。 刘纯银 |