http://www.scol.com.cn(2017-5-11 9:42:39) 四川日报 编辑：侯雯雯
| 最近“全国优秀县委书记”廖俊波同志因车祸去世，引起社会强烈反响。廖俊波同志先进事迹很多，无论是人品，还是政绩均可圈可点，但最能从细节上反映廖俊波同志可贵品质的，还是他“敞开门来说话”的规矩。
据近日的《中国纪检监察报》报道，廖俊波在任政和县委书记期间，就定下一条规矩：除了和相关部门讨论涉密事宜，自己办公室的门必须敞开着。有人来访，进办公室后习惯性地带上门，县委办的同志总是记着书记的“规矩”，借故将办公室的门打开，“书记说没什么见不得人的，还是打开大门说话好。” “敞开门来说话”，看起来是一件无足轻重的小事，却能反映一个人内心世界。古人云：“君子坦荡荡，小人长戚戚”，君子心胸开朗，思想上坦率洁净，在动作上自然“坦荡荡”，无所保留。廖俊波同志就是这样胸怀坦荡的君子，他认为和别人谈工作光明磊落，公事公办，所以可以敞开门来说明话。胸怀坦荡是一个人安身立命的保障，为政者只有胸襟坦荡、光明磊落，才能赢得干部和群众的信任与尊重，才能获得社会的认同。相反一些贪官却是心里“长戚戚”，以权谋私，担心报复，和某些人谈话不光要关门，还要对方卸手机电池，怕被别人录了音、拍了照。这类行为如同“掩耳盗铃”，自以为人不知鬼不觉，但最终还是要为自己的行为付出代价。 “敞开门来说话”体现了干部率先垂范，以上率下的鲜明态度和责任担当。“敞开门”不是玩给干部看的，而是干给干部看的，为干部作出表率、树立榜样。焦裕禄有句名言：“干部不领，水牛掉井。”领导干部的表率作用是一种无形的力量，会对干部和群众产生强大的示范和导向作用，从而在相当程度上决定着工作成效和事业进步。廖俊波同志一心扑在工作上，在政和主政四年，他办公室的灯常常亮至深夜，几乎没有双休日、节假日。在他的带领下，政和县出现了一大批干事创业型干部，正如他妻子林莉所说的那样：“他是一个疯子领着一群疯子在干。”这种领导示范、上下齐心的工作劲头使政和县域经济全省倒数第一变成连续三年“十佳”。 “敞开门来说话”可以看作是干部自我约束、自我监督的一种方式。通过身边的人，门外的眼睛来监督干部的行为，提醒干部时刻自重、自醒、自警、自励。体现了廖俊波同志勇于接受监督、勇于对人民群众负责的气度和胆识，又表明了廉洁从政的决心。主政政和县期间，廖俊波认真落实主体责任，该县四年未发生党员领导干部严重违法犯罪案件。“敞开门来说话”是廖俊波干净干事、自律清廉的见证。 领导干部学习廖俊波同志“敞开门来说话”的精神，在工作中诚恳接受监督，以身示范。首先要襟怀坦白、心胸坦荡。凡事出于公心，不计较一时一事之私利，才能赢得尊重，凝聚人心，推动事业发展。心胸狭窄，小肚鸡肠，遇事先考虑自己，盘算个人得失，好事占尽，往往会失去人心，使工作陷入被动局面。其次要有以身作则，以上率下的勇气。“喊破嗓子，不如甩开膀子”，说一千道一万，不如作出样子给人看。只有一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，才能激发出奋发向上的正能量，不惧怕前行路上的任何艰难险阻。 最后思想上要愿意接受监督、敢于接受监督。领导干部要以“向我亮剑”的精神来对待监督，把监督作为对自己的关心和爱护，作为自己为官从政的“护身符”，自觉接受监督，养成在监督下学习、工作和生活的习惯。 |