四川给村干部加薪旨在为村干部鼓劲加责

　　为切实加强基层组织和基层干部队伍建设，进一步提高广大基层干部工作积极性，近日，四川省政府办公厅下发通知，对村（社区）最低补助标准进行调整。调整后村（社区）干部基本报酬大幅增加，其中村党支部书记报酬标准较2012年平均增长41.3%。新标准将从2016年1月1日起执行。（2015年06月25日四川日报）

　　农村基层干部是贯彻执行党在农村各项方针政策的骨干，是团结带领广大农民脱贫致富奔小康、建设有中国特色社会主义新农村的带头人。一直以来，我们党和政府特别关心基层干部的健康成长，党的十七届四中全会强调，干部管理要坚持严格要求与关心爱护相结合。党的十八大指出，要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础，强化农村、城市社区党组织建设。近几年来，四川省本着严格要求与关心爱护相结合的原则，建立了农村基层干部基本报酬增长正常机制，笔者认为，此举既为农村基层干部鼓劲加责，又吸引更多优秀人才扎根基层。

　　事实上，农村基层干部担负着把党的各项农村政策落实到农民群众中去的重要责任，是团结带领农村群众全面建设小康社会和维护社会稳定的骨干力量。笔者认为，四川为村（社区）干部加薪旨在为村（社区）干部鼓劲加责，不断增强村（社区）干部服务人民群众的责任感，让每一位村（社区）干部始终做到心中有党、心中有民、心中有责，心中有戒。

　　众所周知，村（社区）村干部处在基层工作的第一线，担负着贯彻落实党的路线、方针、政策，密切党和政府同人民群众的联系，带领群众致富奔小康的重任,是党在村（社区）实施核心领导的关键群体，这种特殊的重要作用是任何人都无法替代的。在一个村（社区）里，村（社区）干部的作用可不小，有人形容他们上管天下管地中间还要管空气，正因如此，村（社区）基层在村（社区）基层治理中发挥着重大作用，其责任大，担子重，很辛苦，我们在看到村（社区）干部对我国经济社会发展做出了贡献的同时，应更多地从政治上、经济上、生活上关心爱护村（社区）干部。

　　在笔者看来，四川本着严格要求与关心爱护相结合原则，调整村（社区）干部基本报酬充分体现了省委、省政府对基层干部的关心关爱，完全符合四川省情和发展实际，客观考虑了村（社区）基层干部的辛劳，既解决了近些年村(社区)干部报酬偏低问题，又进一步强化了对村(社区)干部管理，真正让村(社区)在工作上有干头、经济上有盼头，进一步增强了服务群众的责任心，建立起一支强有力的村(社区)干部队伍。

　　作为直接从事基层社区工作的亲身经历者，笔者认为，村(社区)基层干部要常怀感恩之心，常念律己之道，常思为民之责，以高度的政治责任感和使命感努力做好本职工作。同时，笔者希望各地要建立健全村(社区)干部待遇正常增长机制和常态管理机制，为村(社区)干部鼓劲加责，从而激发其干事创业热情和工作积极性，不断提高村(社区)干部的综合素质。