川观智库资讯丨国内AI人才供需比仅为0.5 强化学习等方向急缺顶尖人才

川观智库研究员 徐也晴

人工智能领域的竞争是一场“持久战”，在这场竞赛当中，人才始终是一个关键因素。日前，英伟达公司首席执行官黄仁勋在一次采访中表示，中美在人工智能发展领域的水平非常接近，且全球一半的人工智能领域研究人员是中国人。

但是眼下，国内人工智能领域仍然存在人才供不应求的情况。人才解决方案公司翰德(Hudson)发布的《2025人才趋势报告》显示，今年以来，AI方向的招聘量同步增长约25%，其中算法工程、算法优化、AI基础设施等方向的招聘热度持续飙升。虽然招聘热度不减，但该机构提到一个数据——AI人才的供需比为0.5，也就是说，每两个AI岗位仅能匹配到一位合适的候选人。其中，强化学习、大模型算法、多模态算法等方向尤其缺乏顶尖研究员和工程师，因此这些顶尖人才也更能够掌握自主定价权。

此外，智联招聘认为，AI产品经理和AI架构师在近期的招聘市场中也备受青睐。翰德认为，一名优秀的AI产品经理具备业务痛点识别、规划AI用例及大模型落地能力，而AI架构师不仅需要提供前瞻性的技术解决方案，还需确保系统能适应未来业务需求。智联招聘发布的《2025中国人工智能产业人才报告》显示，过去一年里，企业对AI产品经理需求暴涨323%，在一定程度上也反映出AI已从理论全面走向应用领域。

AI的快速发展正在重塑科技行业的人才需求结构。翰德提到，比如数据管理领域，企业更需要能够把控数据生态系统、沉淀管理专有数据资产并推动跨部门协作的高级人才；信息安全领域，能够应对AI时代新需求的安全专家则更容易受到青睐。此外，综合多家机构的报告来看，跨学科复合型人才，如AI+生物、AI+材料、AI+能源等交叉学科背景的人才，尤其是拥有5-15年经验的专家正成为市场的核心争夺对象。眼下，深圳、上海等地的高校也陆续探索“人工智能+X”的复合专业培养新模式。

值得一提的是，AI的快速发展，为新一线城市注入了新的发展动能。智联招聘的数据显示，从城市来看，一线、新一线仍为AI人才热门期望城市，而AI岗位需求重心已从一线转移到新一线、二线城市。其中，无论是人才求职还是岗位需求，成都均排在第四位，仅次于北京、上海、深圳等一线城市。