麻辣烫丨人均近400平米办公用房：违规歪风必须刹住！

四川在线记者 陈松

近日，审计署网站2025年第1号公告发布的一则信息成为网络热搜：中国人民银行所属中国金融电子化集团下属公司仅有10名员工，租赁办公用房面积却为3937.03平方米，相当于人均393.7平方米。公告显示，上述仅有10名员工的公司，为金电云（深圳）数字科技有限公司，租赁办公用房其中有3041.05平方米闲置。该公告将这一问题归纳在“违反中央八项规定及其实施细则精神”类别中，明确表述为“所属单位存在‘享乐主义’、‘奢靡之风’”。

按照《党政机关办公用房建设标准》，即使是中央机关正司局级干部，办公面积也不得超过24平方米，而该下属公司人均面积竟是标准的16倍之多。

办公用房超标，不仅是对公共资源的浪费，更是一种特权思想和奢靡之风的体现。这种行为背离了艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，损害了党和政府在人民群众心中的形象。在中央八项规定精神深入人心、持续发力整治作风问题的当下，这样的现象必须坚决予以整治，铲除这一违反中央八项规定精神的行为。

有纪检干部一针见血地指出，超标办公用房问题屡禁不止，根源在于“两个责任”落实虚化。网友不禁要问，在审计中才发现这样的问题，其上级主管部门是否尽到了监管职责？租赁如此大面积办公用房的决策过程是否合规？

据了解，当前，该公司已被责令整改，但“积极整改”不能沦为“消极应付”。根治办公用房超标顽疾，需各级党委和政府切实扛起主体责任，从制度和监督两端发力。一方面，要进一步细化办公用房使用标准，像江西推行的“以门为界”整改原则，通过精细化监管防止“假整改”；另一方面，要强化审计结果公开力度，对典型案例点名道姓曝光，形成“查处一个、震慑一片”的效应。正如北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水所言，审计公开点名个人能“倒逼行政问责落实到人”。同时，建立长效监管机制，加强对办公用房使用情况的日常监督，从源头上杜绝此类问题的再次发生。

这一违规使用办公用房事件再次警示我们：作风建设永远在路上，对违反中央八项规定精神的行为，必须以“零容忍”态度坚决铲除，让“厉行节约、反对浪费”真正成为党员干部的行动自觉。