【好评中国】劳务品牌“出圈”，就业增收“出彩”

在四川中江，“中江表嫂”家政劳务品牌已累计培训7.6万人次，就业遍布国内外30多个城市；在云南普洱，“普洱咖啡师”建立起从种植到冲煮的全链条技能体系，让云南咖啡香飘世界；在四川华蓥，“川筑劳务”传承吃苦耐劳精神，让建筑工匠在基建一线站稳脚跟。一个个响当当的劳务品牌强势“出圈”，成为稳就业、促增收的重要抓手，为万千劳动者铺就通往幸福生活的坚实道路。

当前，我国就业结构性矛盾凸显，“招工难”与“就业难”并存。破解这一难题，必须充分发挥劳务品牌的带动作用。各地推行订单式、定向式培训，对标市场缺口，推动体力务工者向技能劳动者转型。在云南丘北，“丘北纺织工”通过实操培训吸引能手返乡，盘活闲置校舍；在四川阿坝，“阿坝藏羌织绣师”带动农户从事手工加工，实现居家就业。实践证明，劳务品牌既能送人外出增收，也能引人回乡创业，更能就地兴业，是乡村振兴的重要支撑。

劳务品牌做大做强，离不开多方协同。四川培育60个“川字号”品牌，带动超600万人就业；云南出台行业标准，为“普洱咖啡师”立规矩；自贡推动四川轻化工大学彩灯学院与龙头企业产教融合，构建“中职—专科—本科—研究生”四级培养体系，累计培养技能人才6万余名，带动超10万人就业。只有政策扶一把、企业带一程、群众加把劲，劳务品牌才能立得住、叫得响、走得远。

然而，擦亮劳务品牌并非一劳永逸。当前，部分品牌仍缺标准支撑，部分培训重数量轻质量，难适配高端岗位；县域品牌分头建设，缺跨区域联动。补齐短板，需完善顶层规划，落实品牌认定、动态考评、务工权益保障等制度，推进跨地区协作，防止“劣币驱逐良币”。同时，要鼓励业态创新，推动传统手艺对接现代科技，如自贡彩灯融合光影新技术，让非遗焕发时代活力。

劳务品牌打响名气，就业增收才有更多出路。各地要以久久为功之力，促使“中江表嫂”“普洱咖啡师”“川筑劳务”等优质品牌走出深山、迈向海外。让每份辛勤都有回报，每门手艺都获认可，依靠特色劳务产业，为县域经济打造特色鲜明、充满活力的发展动能。

编辑：牛霄 校对：徐登林 审核：杨昕