【好评中国】搭建就业桥梁，护航青春梦想

职引未来——2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动结束。活动期间，线上线下共举办2.3万场招聘会，发动67.4万家用人单位，提供岗位信息1268.1万个，参与求职毕业生1352.4万人次。

岗位供给是就业服务的根基。各地各部门持续深化“访企拓岗促就业”专项行动，聚焦先进制造、数字经济、绿色低碳、专精特新、重大工程项目等重点领域，联动国企、民企、行业协会、产业园区多方主体深挖岗位潜力，整合跨城市、跨区域岗位资源，打破地域壁垒实现岗位共享、人才互通。通过建立常态化企业用工摸排机制，主动对接市场发展与产业升级需求，扩容市场化就业岗位，同步开发基层服务、就业见习、创业扶持等多元化渠道岗位，构建覆盖不同专业、不同学历、不同发展诉求的岗位资源库，从供给端筑牢促就业基本盘。

技术赋能是促进就业的动力。各地依托大数据开展双向摸排摸底，系统归集毕业生专业背景、技能特长、求职意向、就业地域偏好等数据，生成精细化青年求职画像；同步采集企业岗位薪资、能力要求、发展路径、用工缺口等完整信息，构建动态更新的企业岗位数据库，全面掌握市场供需两端真实底数。运用智能算法搭建人岗智能匹配模型，依托AI技术完成求职者与岗位的自动适配打分，定向推送高度契合的岗位信息。数字化摸排打破数据孤岛，让就业服务告别经验判断，以数据驱动决策，大幅降低企业招聘、学生求职的时间与沟通成本，有效缓解专业错配、地域错配、能力错配等突出矛盾，让供需对接更高效、更贴合。

融合创新是就业服务的关键。各地分行业、分城市开设线上直播专场，企业HR云端宣讲、实时答疑、线上收简历、视频初面，足不出户即可完成完整求职洽谈，突破线下招聘会地域、场次限制，覆盖异地求职、离校未就业、偏远地区毕业生等群体，实现招聘服务“全年不打烊、全天不断线”。数字赋能延伸就业服务链条，线上平台集成AI模拟面试、职业测评、简历优化、就业政策宣讲、创业指导、维权咨询等一站式功能，线下配套智慧求职终端、智能匹配专区，形成“直播招聘+智能服务+线下洽谈”立体化服务矩阵。从求职指导到能力提升，再到政策帮扶全周期服务，全方位的就业服务，持续提升毕业生求职体验与就业竞争力。

促进高质量充分就业，任重道远。各地要持续搭建更畅通、更智能、更完善的就业桥梁，引导万千高校毕业生找准职业坐标、奔赴广阔舞台，让青年人才与产业发展双向奔赴，以青年就业之稳夯实民生发展之基。

编辑：牛霄 校对：袁玥 审核：曾东平