【好评中国】在“百日冲刺”中跑出就业加速度

为抓住离校前后促就业关键期，教育部部署于6月至8月开展2026届高校毕业生就业“百日冲刺”行动。行动期间，各地各高校预计举办校园招聘活动4000余场，提供岗位信息超500万个。国家大学生就业服务平台持续推出线上专场招聘10余场，汇集提供岗位超150万个。

加码加力，拓展市场化就业岗位。“百日冲刺”行动坚持把深挖市场化岗位摆在首位，持续加码政策供给、加大访企拓岗力度，不断扩充就业“蓄水池”。针对就业进展缓慢的省份、高校、学科专业和二级院系，重点组织人社厅(局)长、就业局长开展高校“一对一”定点联系，面向专业适配的校友企业、规上企业、专精特新中小企业等开展定向访企拓岗，加力组织“小而精、专而优”的院系专场招聘。用好东西部对口协作机制，深入开展“百县对百校促就业行动”。各地联动产业园区、行业协会举办专场招聘、线上云聘、实习对接会，打通人才供给与产业需求堵点，让毕业生专业所长匹配企业发展所需。

多向发力，加快政策性岗位招录。推动加快公务员、事业单位、国有企业、科研助理等岗位招录，确保8月底前全部完成；加快落实“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”“大学生乡村医生专项计划”等国家基层服务项目；鼓励各地实施“乡村振兴协理员”“社区助理”等地方基层项目；加大高校管理助理、教学助理岗位开发力度。盘活机关事业单位编制资源，统筹招聘计划，抢抓离校前黄金就业期完成招录工作。扩容基层岗位，引导青年人才下沉县域、扎根乡村振兴一线。一系列政策性岗位提速招录、扩容增量，引导青年把个人理想融入基层治理、乡村振兴等国家战略，在广阔基层舞台实现人生价值，形成市场就业与政策托底互补协同的就业格局。

精准发力，做好就业帮扶与服务。聚焦供需匹配、困难兜底、能力提升，把就业服务送到每一位毕业生身边。落实“一对一”帮扶责任，确保每名困难群体毕业生都有一名党政干部或导师负责结对帮扶，提供3个以上稳定性强的就业岗位；加力实施就业能力提升“双千”计划、“宏志助航计划”。对离校未就业毕业生，会同人社部门持续开展跟踪帮扶，确保“离校不断线、服务不打烊”。针对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾毕业生等重点帮扶群体，落实专人结对帮扶，定向推送优质岗位，及时发放求职创业补贴，筑牢困难学子就业兜底防线。依托大数据平台实现岗位智能匹配，缩短求职等待周期，用有温度的服务化解毕业生求职焦虑，打通就业服务“最后一公里”。

编辑：牛霄 校对：孙诗媛 审核：王浩野